| Начальник планово-экономического отдела |
|
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru/) в мае 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник планово-экономического отдела» в 9 городах России.
В компетенцию начальников ПЭО входит организация планирования, учета и анализа финансово-хозяйственной деятельности компании. Руководители планово-экономических отделов ответственны за формирование и анализ плановых бюджетов, расчет экономической эффективности проектов. Они разрабатывают и контролируют исполнения плановых показателей финансово-хозяйственной деятельности компании. В должностные обязанности начальников ПЭО входит также разработка форм внутреннего учета и отчетности, методических материалов по бюджетированию. Руководители планово экономических отделов координируют работу вверенного подразделения компании и составляют информационно-аналитические отчеты о результатах финансово-хозяйственной деятельности. Начальники ПЭО, желающие трудоустроиться в московские компании, могут рассчитывать на среднюю зарплату в размере 65000 руб. В Санкт-Петербурге руководители планово-экономических отделов зарабатывают около 55000 руб. ежемесячно, Нижнем Новгороде и Уфе – около 35000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы). Впервые претендовать на должность начальника ПЭО могут специалисты с трудовым стажем от 3 лет в планово-экономическом отделе предприятий того же профиля деятельности, что и компания-работодатель, а также опытом руководящей работы. Соискателям необходимо демонстрировать хорошее знание бухгалтерского и налогового учета, владение методами разработки, планирования, анализа финансово-хозяйственной деятельности компании. Выдвигаются требования и к образованию претендентов: на должность начальника ПЭО могут пробоваться выпускники технических, финансовых и экономических факультетов вузов. Соискателям также необходимо уверенно владеть компьютером: пакетом MS Office и программой 1С. Зарплата, которую работодатели готовы предоставить таким специалистам, в столице составляет от 40000 до 55000 руб., в городе на Неве – от 35000 до 45000 руб., в Нижнем Новгороде – от 20000 до 30000 руб., в Уфе – от 20000 до 28000 руб. Вход в следующий зарплатный диапазон открыт кандидатам, имеющим стаж работы начальником планово-экономического отдела более 3 лет. Основными требованиями со стороны работодателей также являются наличие опыта построения системы управления бюджетом и постановки управленческого учета. Кандидаты должны демонстрировать хорошие переговорные и презентационные навыки. Компании, имеющие иностранных партнеров, заинтересованы в специалистах, владеющих английским языком. Начальники ПЭО, соответствующие вышеназванным характеристикам, в Москве могут рассчитывать на заработок до 70000 руб., в Санкт-Петербурге – до 60000 руб., в Нижнем Новгороде – до 40000 руб., в Уфе – до 38000 руб. Руководители планово-экономических отделов с дополнительным образованием в области экономики и финансов, а также опытом работы в холдингах или организациях с филиальной сетью, в столице зарабатывают до 100000 руб., в городе на Неве – до 80000 руб., в Нижнем Новгороде – до 55000 руб., в Уфе – до 50000 руб. Согласно исследованию рынка труда, большинство начальников ПЭО – специалисты в возрасте от 30 до 40 лет (46%). В данной сфере занято практически поровну мужчин и женщин – 51% против 49% соответственно. 99% специалистов имеют высшее образование. Каждый пятый руководитель планово-экономического отдела свободно владеет английским языком. Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа. Время проведения исследования: май 2010 г. Единица измерения: российский рубль. Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник планово-экономического отдела». Типичный функционал: - организация планирования, учета и анализа финансово-хозяйственной деятельности компании; - формирование и анализ плановых бюджетов; - разработка и контроль исполнения плановых показателей; - расчет экономической эффективности проектов; - разработка форм внутреннего учета и отчетности; - разработка методических материалов по бюджетированию; - подготовка информационно-аналитических отчетов; - координация работы отдела. Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день. Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков. Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста: (без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
Пояснения к таблице » Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
Пояснения к таблице »
Статистические данные:
Заказать обзор заработных плат Просмотреть резюме начальников планово-экономического отдела на портале SuperJob Просмотреть вакансии начальников планово-экономического отдела на портале SuperJob |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| « Пред. | След. » |
|---|