Главная arrow Обзоры зарплат arrow Директор по развитию
Директор по развитию
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в сентябре 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по развитию» в 12 городах России.
В компетенцию данных специалистов входит выявление перспективных направлений развития компании. Директора по развитию исследуют рынок и конкурентную среду, управляют портфелем продукции, разрабатывают мероприятия по повышению эффективности продаж. Их обязанности включают создание маркетинговой и рекламной стратегии развития компании, участие в выставках, тендерах и переговорах. Директора по развитию участвуют в разработке и оптимизации бизнес-процессов компании. Они также ответственны за бюджетирование и оптимизацию расходов.

Средний доход, предлагаемый директорам по развитию московскими компаниями, составляет 155000 руб. в месяц. В Санкт-Петербурге директора по развитию могут рассчитывать на заработок около 130000 руб. В Екатеринбурге среднемесячная зарплата таких специалистов равна 100000 руб., в Нижнем Новгороде – 75000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Соискатели, претендующие на пост директора по развитию впервые, должны иметь высшее образование и стаж руководящей работы в отделах продаж, развития либо маркетинга не менее 2 лет. Основные требования к кандидатам касаются наличия отличных теоретических знаний и практических навыков разработки маркетинговой и рекламной стратегии, опыта ведения переговоров и представления презентаций. Зарплатные предложения для начинающих директоров по развитию в Москве составляют от 50000 до 65000 руб., в Северной столице – от 40000 до 55000 руб., в Екатеринбурге – от 32000 до 40000 руб., в Нижнем Новгороде – от 25000 до 30000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт претендентам с опытом работы коммерческим директором, директором по развитию или директором по маркетингу от 2 лет. Также необходимо на высоком профессиональном уровне знать специфику рынка продуктов и услуг по профилю деятельности компании-работодателя. Дополнительным плюсом кандидатам станет свободное владение английским языком. Заработок директоров по развитию, соответствующих указанным требованиям, в Москве достигает 140000 руб., в Санкт-Петербурге – 115000 руб., в Екатеринбурге – 88000 руб., в Нижнем Новгороде – 65000 руб.

На более высокий доход вправе претендовать соискатели с опытом управления департаментом развития, продаж или маркетинга более 3 лет. Работодатели заинтересованы в специалистах с отличными навыками разработки бюджета и оптимизации бизнес-процессов, а также подтвержденным опытом успешного развития нескольких направлений бизнеса. Зарплата, которую предлагают директорам по развитию вакансии, содержащие вышеназванные требования, в столице достигает 170000 руб., в городе на Неве – 140000 руб., в Екатеринбурге – 110000 руб., в Нижнем Новгороде – 80000 руб.

Опыт работы более 5 лет, дополнительное бизнес-образование и навыки управления сложными проектами позволяют директорам по развитию претендовать в Москве на зарплату до 400000 руб., в Санкт-Петербурге – до 350000 руб., в Екатеринбурге – до 250000 руб., в Нижнем Новгороде – до 190000 руб. Вновь создаваемые компании отдают предпочтение кандидатам, имеющим опыт развития компании с нуля, а предприятия, планирующие выход на региональные рынки сбыта, – специалистам, ранее участвовавшим в построении филиальной структуры.

Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии директора по развитию является мужчина средних лет с высшим образованием. Представителей сильного пола среди соискателей этой должности – подавляющее большинство (81%). 44% директоров по развитию – специалисты в возрасте от 30 до 39 лет, 37% - от 40 до 50 лет. Высшее образование имеют 96% претендентов. 34% директоров по развитию свободно владеют английским языком.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск
Время проведения исследования: сентябрь 2011 года
Единица измерения: российский рубль
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по развитию»

Типичный функционал:
- анализ рынка, конкурентной среды;
- разработка маркетинговой и рекламной стратегии развития компании;
- выявление перспективных направлений развития компании;
- анализ, оптимизация и управление портфелем продуктов;
- повышение эффективности продаж;
- разработка новых и оптимизация существующих бизнес-процессов компании;
- организация и проведение переговоров, презентаций; участие в выставках, тендерах;
- планирование, оптимизация и контроль исполнения бюджета.

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)


РегионСреднийДиапазон I

Без опыта работы
на данной позиции
Диапазон II

С минимальным опытом работы
на данной позиции
Диапазон III

С опытом работы
на данной позиции
Диапазон IV

Со значительным опытом работы
на данной позиции
Москва155 00050 000 - 65 00065 000 - 140 000140 000 - 170 000170 000 - 400 000
Санкт-Петербург 130 00040 000 - 55 00055 000 - 115 000115 000 - 140 000140 000 - 350 000
Волгоград70 00025 000 - 30 00030 000 - 65 00065 000 - 80 00080 000 - 180 000
Екатеринбург100 00032 000 - 40 00040 000 - 88 00088 000 - 110 000110 000 - 250 000
Казань80 00025 000 - 35 00035 000 - 70 00070 000 - 85 00085 000 - 200 000
Нижний Новгород75 00025 000 - 30 00030 000 - 65 00065 000 - 80 00080 000 - 190 000
Новосибирск87 00030 000 - 35 00035 000 - 80 00080 000 - 95 00095 000 - 225 000
Омск 73 00025 000 - 30 00030 000 - 65 00065 000 - 80 00080 000 - 200 000
Ростов-на-Дону 85 00027 000 - 35 00035 000 - 75 00075 000 - 90 00090 000 - 200 000
Самара 82 00027 000 - 34 00034 000 - 74 00074 000 - 90 00090 000 - 220 000
Уфа 75 00025 000 - 30 00030 000 - 67 00067 000 - 82 00082 000 - 190 000
Челябинск 85 00027 000 - 36 00036 000 - 75 00075 000 - 95 00095 000 - 220 000

Пояснения к таблице »

Каждый зарплатный диапазон характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплатный диапазонТребования и пожелания к профессиональным навыкам
I
Без опыта работы на данной позиции

- Высшее образование
- Уверенный пользователь ПК
- Отличные знания в области разработки маркетинговой и рекламной стратегии
- Отличные презентационные и переговорные навыки
- Опыт руководящей работы в отделах развития / продаж / маркетинга от 2 лет

II
С минимальным опытом работы на данной позиции

- Профессиональное знание рынка продуктов и услуг по профилю деятельности компании
- Опыт работы директором по развитию / коммерческим директором / директором по маркетингу от 2 лет

Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне

III
С опытом работы на данной позиции

- Отличные навыки по разработке бюджета и по оптимизации бизнес-процессов
- Опыт успешного развития нескольких направлений бизнеса
- Опыт работы директором по развитию / коммерческим директором / директором по маркетингу от 3 лет

IV
Со значительным опытом работы на данной позиции

- Дополнительное бизнес-образование
- Опыт управления сложными проектами
- Опыт работы директором по развитию / коммерческим директором / директором по маркетингу от 5 лет

Возможное пожелание: опыт построения филиальной структуры / опыт развития компании с нуля


Портрет соискателя


Сравнить с результатами исследования, проведённого в октбяре 2009 года

Посетить профессиональное сообщество «Стратегия развития» на портале Superjob

Заказать обзор заработных плат

Просмотреть резюме директоров по развитию на портале Superjob

Просмотреть вакансии директоров по развитию на портале Superjob


 
« Пред.   След. »