| Супервайзер |
|
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в сентябре 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Супервайзер» в 12 городах России. Супервайзерами (от англ. «supervisor» - контролер, смотритель) называют сотрудников, контролирующих деятельность определенной группы сотрудников: промоутеров, мерчандайзеров, торговых представителей. Супервайзеры участвуют в формировании и обучении команды работников, организуют их деятельность, осуществляют постановку задач и проверку их исполнения. Данные специалисты проводят переговоры с клиентами и менеджерами торговых точек, устраивают маркетинговые акции в местах сбыта. Супервайзеры участвуют в разработке системы мотивации персонала, следят за выполнением плановых показателей продаж, осуществляют аудит торговых точек. Вакансии Москвы предлагают супервайзерам зарплату около 52000 руб. в месяц. В Санкт-Петербурге такие специалисты могут рассчитывать на средний заработок в размере 43000 руб. В Нижнем Новгороде и Уфе супервайзеры получают в среднем 25000 руб. в месяц. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы). Соискатели, претендующие на должность супервайзера впервые, должны знать основы ведения продаж, владеть компьютером и иметь организаторские способности. Вакансии чаще всего не предъявляют жестких требований к образованию кандидатов: шансами на трудоустройство обладают выпускники вузов и колледжей, а также претенденты с неполным высшим образованием. Дополнительным плюсом станет наличие личного автомобиля и прав категории «В». Начинающие супервайзеры в столице могут претендовать на доход от 27000 до 35000 руб., в Санкт-Петербурге – от 22000 до 33000 руб., в Нижнем Новгороде – от 13000 до 18000 руб., в Уфе – от 13000 до 20000 руб. На более высокий заработок могут рассчитывать супервайзеры с опытом работы в продажах не менее 1 года. Также необходимо знание техник и основных стратегий мерчандайзинга, основ подбора и обучения персонала. Специалисты, соответствующие указанным требованиям, в Москве зарабатывают до 45000 руб., в городе на Неве – до 37000 руб., в Нижнем Новгороде и Уфе – до 22000 руб. Вход в следующий зарплатный диапазон открыт супервайзерам со стажем работы более 2 лет. Работодатели заинтересованы в специалистах, имеющих опыт руководства коллективом, навыки подбора и обучения персонала, проведения тренингов и презентаций. Зарплатные предложения вакансий, содержащих вышеназванные требования, в Москве достигают 70000 руб., в северной столице – 60000 руб., в Нижнем Новгороде и Уфе – 35000 руб. На максимальный доход могут претендовать супервайзеры с высшим образованием и опытом работы более 3 лет. Такие специалисты должны разбираться в специфике товарной группы по профилю компании-работодателя, иметь успешный опыт развития продаж. Обязательно и наличие личного автомобиля. Опытные супервайзеры зарабатывают в Москве до 100000 руб., в Санкт-Петербурге – до 85000 руб., в Нижнем Новгороде и Уфе – до 50000 руб. Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии супервайзера является молодой мужчина с высшим образованием. Женщин в данной сфере деятельности почти в 3 раза меньше, чем мужчин: 26% и 74% соответственно. Большинству соискателей должности супервайзера еще не исполнилось 30 лет (54%). Высшее образование имеют 68% специалистов. Водительские права категории «В» есть у 91% супервайзеров. Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск Время проведения исследования: сентябрь 2011 года Единица измерения: российский рубль Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Супервайзер» Типичный функционал: - формирование / участие в формировании команды промоутеров / мерчандайзеров / торговых представителей; - организация работы промоутеров / мерчандайзеров / торговых представителей; - постановка задач и контроль их исполнения, аудит торговых точек; - проведение переговоров с клиентами; - проведение переговоров с менеджерами торговых точек; - обучение и разработка системы мотивации персонала; - организация маркетинговых акций на местах продаж; - достижение плановых показателей продаж; - решение вопросов при возникновении конфликтных ситуаций; - ведение отчетности. Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день. Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков. Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов. Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста: (с учетом % с продаж)
Пояснения к таблице » Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
Портрет соискателя  Сравнить с результатами исследования, проведённого в августе 2007 года Посетить профессиональное сообщество "Искусство продавать" Заказать обзор заработных плат Просмотреть резюме супервайзеров на портале Superjob Просмотреть вакансии супервайзеров на портале Superjob |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| « Пред. | След. » |
|---|