Начальник отдела страхования

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в сентябре 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник отдела страхования» в 12 городах России. Начальник отдела страхования осуществляет руководство вверенным подразделением компании. В его компетенции входит организация работы с персоналом: планирование и контроль работы подчиненных, мотивация сотрудников. Помимо этого начальник отдела страхования проводит работу по поиску и привлечению клиентов, проводит переговоры и консультации, заключает договоры на страхование. В его обязанности также входит подготовка тендерной документации и контроль дебиторской задолженности. Средний доход, предлагаемый начальникам отдела страхования московскими компаниями, составляет 60000 руб. В Санкт-Петербурге претенденты на эту должность могут рассчитывать на зарплату около 50000 руб. в месяц. В Нижнем Новгороде и Уфе начальники отдела страхования зарабатывают в среднем 30000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы). Соискатели, претендующие на должность начальника отдела страхования впервые, должны иметь высшее образование в сфере экономики или финансов и стаж работы в страховании не менее 2 лет. Работодатели заинтересованы в специалистах с опытом личных продаж страховых продуктов, хорошо изучивших данный сегмент рынка. Обязательно знание законодательства в области страхового дела, законов и нормативных правовых актов, регламентирующих данную сферу деятельности. Зарплатные предложения для специалистов, соответствующих указанным требованиям, в Москве составляют от 40000 до 45000 руб., в Санкт-Петербурге – от 33000 до 37000 руб., в Нижнем Новгороде – от 19000 до 22000 руб., в Уфе – от 18000 до 22000 руб. На более высокий оклад вправе рассчитывать соискатели с опытом руководящей работы в сфере страхования более 1 года. Работодатели заинтересованы в кандидатах с отличными навыками ведения переговоров и представления презентаций. Заработок таких специалистов в столице достигает 50000 руб., в городе на Неве – 40000 руб., в Нижнем Новгороде и Уфе – 24000 руб. Вход в следующий зарплатный диапазон открыт начальникам отдела страхования с опытом работы более 2 лет, обладающим высокой компетентностью в одной или нескольких сферах страхования (страхование недвижимого имущества, автострахование и т.д.). Их зарплата в Москве достигает 70000 руб., в северной столице – 57000 руб., в Нижнем Новгороде и Уфе – 34000 руб. Опыт руководящей работы в сфере страхования свыше 3 лет, а также навыки участия в тендерах позволяют соискателям претендовать на максимальный доход: в Москве – до 120000 руб., в Санкт-Петербурге – до 100000 руб., в Нижнем Новгороде и Уфе – до 60000 руб. Дополнительным плюсом опытным специалистам станет свободное владение английским языком. Согласно исследованию рынка труда, среди претендентов на должность начальника отдела страхования практически поровну мужчин и женщин: 47% и 53% соответственно. 32% соискателей – молодежь в возрасте до 29 лет, 39% - специалисты в возрасте 30-39 лет, 28% - в возрасте от 40 до 50 лет. Высшее образование имеют 90% начальников отделов страхования. Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск Время проведения исследования: сентябрь 2011 года Единица измерения: российский рубль Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник отдела страхования» Типичный функционал: - руководство отделом страхования; - поиск и привлечение клиентов; - проведение переговоров с клиентами и заключение договоров на страхование; - сопровождение и консультация корпоративных клиентов; - контроль дебиторской задолженности; - подготовка тендерной документации; - организация работы с персоналом: планирование и курирование работы, мотивация. Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день. Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков. Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов. Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста: (без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций) Регион Средний Диапазон I Без опыта работы на данной позиции Диапазон II С минимальным опытом работы на данной позиции Диапазон III С опытом работы на данной позиции Диапазон IV Со значительным опытом работы на данной позиции Москва 60 000 40 000 - 45 000 45 000 - 50 000 50 000 - 70 000 70 000 - 120 000 Санкт-Петербург 50 000 33 000 - 37 000 37 000 - 40 000 40 000 - 57 000 57 000 - 100 000 Волгоград 27 000 18 000 - 20 000 20 000 - 23 000 23 000 - 32 000 32 000 - 55 000 Екатеринбург 38 000 25 000 - 28 000 28 000 - 32 000 32 000 - 44 000 44 000 - 75 000 Казань 30 000 20 000 - 23 000 23 000 - 25 000 25 000 - 35 000 35 000 - 60 000 Нижний Новгород 30 000 19 000 - 22 000 22 000 - 24 000 24 000 - 34 000 34 000 - 60 000 Новосибирск 35 000 22 000 - 25 000 25 000 - 28 000 28 000 - 40 000 40 000 - 70 000 Омск 28 000 18 000 - 21 000 21 000 - 24 000 24 000 - 33 000 33 000 - 55 000 Ростов-на-Дону 32 000 20 000 - 24 000 24 000 - 27 000 27 000 - 37 000 37 000 - 65 000 Самара 32 000 21 000 - 25 000 25 000 - 27 000 27 000 - 38 000 38 000 - 65 000 Уфа 30 000 18 000 - 22 000 22 000 - 24 000 24 000 - 34 000 34 000 - 60 000 Челябинск 32 000 22 000 - 24 000 24 000 - 27 000 27 000 - 38 000 38 000 - 65 000 Пояснения к таблице » Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих. Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональным навыкам I Без опыта работы на данной позиции - Высшее образование (экономическое / финансовое) - Уверенный пользователь ПК - Знание законодательства в области страхового дела, законов и нормативных правовых актов, регламентирующих страховое дело - Знание рынка страховых продуктов - Опыт личных продаж страховых продуктов - Опыт работы в страховании от 2 лет II С минимальным опытом работы на данной позиции - Отличные переговорные и презентационные навыки - Опыт руководящей работы в сфере страхования от 1 года III С опытом работы на данной позиции - Отличное знание определенной сферы страхование (страхование недвижимого имущества, автострахование и т.д.) - Опыт руководящей работы в сфере страхования от 2 лет IV Со значительным опытом работы на данной позиции - Опыт участия в тендерах - Опыт руководящей работы в сфере страхования свыше 3 лет Возможное пожелание: знание английского языка на свободном или разговорном уровне. Портрет соискателя Посетить профессиональное сообщество "Клуб страховщиков" Заказать обзор заработных плат Просмотреть резюме начальников отдела страхования на портале Superjob Просмотреть вакансии начальников отдела страхования на портале Superjob

 

« Пред.		След. »