Начальник юридического отдела

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в декабре 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник юридического отдела» в 12 городах России. Начальники юридических отделов ответственны за обеспечение эффективного юридического сопровождения деятельности компании, анализ правовых рисков. В их компетенцию входит экспертиза правовой документации, юридическое сопровождение сделок, подготовка юридических заключений. Начальники юридических отделов ведут претензионно-исковую работу, представляют интересы своей компании во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, с прочими предприятиями и организациями. Помимо этого представители данной профессии участвуют в разработке корпоративной документации и оказывают консультационные услуги руководству компании по различным правовым вопросам. Средний заработок, предлагаемый начальникам юридических отделов вакансиями Москвы, составляет 90000 руб. В Санкт-Петербурге претенденты на аналогичную позицию могут рассчитывать на зарплату около 70000 руб. Средние рыночные зарплатные предложения в Екатеринбурге и Нижнем Новгороде – 57000 и 42000 руб. соответственно. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы). Соискателям, впервые претендующим на должность начальника юридического отдела, необходимо иметь профильное высшее образование и стаж работы юристом не менее 3 лет. Вакансии требуют от кандидатов знания корпоративного, гражданского, договорного и налогового права, навыков ведения договорной работы. Специалисты, соответствующие указанным характеристикам, в столице зарабатывают от 40000 до 60000 руб., в городе на Неве – 30000 до 47000 руб., в Екатеринбурге – от 25000 до 38000 руб., в Нижнем Новгороде - от 20000 до 28000 руб. Начальники юридических отделов с опытом претензионной работы, арбитражной практики и стажем работы на данном посту более 1 года в Москве могут претендовать на зарплату до 70000 руб., в северной столице – до 55000 руб., в Екатеринбурге – до 44000 руб., в Нижнем Новгороде – до 33000 руб. Вход в следующий зарплатный диапазон открыт начальникам юридического отдела с опытом работы в правовой сфере не менее 5 лет, в т.ч. 2 года на аналогичной руководящей позиции. Компании, имеющие зарубежных партнеров, заинтересованы в специалистах, свободно владеющих английским языком. Соискатели, отвечающие указанным критериям, в Москве вправе рассчитывать на доход до 100000 руб., в Санкт-Петербурге – до 78000 руб., в Екатеринбурге – до 63000 руб., в Нижнем Новгороде – до 47000 руб. Наиболее высокий оклад предлагают начальникам юридических отделов крупные организации. Основным требованием к претендентам с их стороны является опыт работы в компаниях сходного размера и структуры не менее 5 лет. Максимум, зафиксированный среди зарплатных предложений столичных вакансий, составляет 200000 руб. В Санкт-Петербурге управленцы подобного уровня могут рассчитывать на зарплату до 150000 руб., в Екатеринбурге – до 125000 руб., в Нижнем Новгороде – до 95000 руб. Согласно исследованию рынка труда среди соискателей должности начальника юридического отдела практически поровну мужчин и женщин: 51% против 49% соответственно. 52% претендентов – специалисты в возрасте от 30 до 39 лет. Начальник юридического отдела обязан иметь высшее образование в правовой сфере – этому требованию соответствуют 100% кандидатов. 19% специалистов свободно владеют английским языком. Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск Время проведения исследования: декабрь 2011 года Единица измерения: российский рубль Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник юридического отдела» Типичный функционал: - обеспечение эффективного правового сопровождения деятельности компании, анализ правовых рисков; - экспертиза правовой документации, юридическое сопровождение сделок, подготовка юридических заключений; - ведение претензионно-исковой работы; - представление и защита интересов компании во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, с предприятиями и организациями в рамках правового сопровождения; - разработка корпоративной документации; - консультирование руководства компании по различным правовым вопросам для принятия эффективных бизнес-решений. Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день. Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков. Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов. Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста: (без учёта бонусов, дополнительных льгот и компенсаций) Регион Средний Диапазон I Без опыта работы на данной позиции Диапазон II С минимальным опытом работы на данной позиции Диапазон III С опытом работы на данной позиции Диапазон IV Со значительным опытом работы на данной позиции Москва 90 000 40 000 - 60 000 60 000 - 70 000 70 000 - 100 000 100 000 - 200 000 Санкт-Петербург 70 000 30 000 - 47 000 47 000 - 55 000 55 000 - 78 000 78 000 - 150 000 Волгоград 40 000 18 000 - 26 000 26 000 - 30 000 30 000 - 45 000 45 000 - 90 000 Екатеринбург 57 000 25 000 - 38 000 38 000 - 44 000 44 000 - 63 000 63 000 - 125 000 Казань 40 000 18 000 - 28 000 28 000 - 32 000 32 000 - 45 000 45 000 - 90 000 Нижний Новгород 42 000 20 000 - 28 000 28 000 - 33 000 33 000 - 47 000 47 000 - 95 000 Новосибирск 50 000 22 000 - 34 000 34 000 - 40 000 40 000 - 55 000 55 000 - 110 000 Омск 43 000 18 000 - 28 000 28 000 - 34 000 34 000 - 48 000 48 000 - 95 000 Ростов-на-Дону 45 000 20 000 - 30 000 30 000 - 35 000 35 000 - 50 000 50 000 - 100 000 Самара 45 000 20 000 - 32 000 32 000 - 36 000 36 000 - 52 000 52 000 - 100 000 Уфа 42 000 20 000 - 27 000 27 000 - 32 000 32 000 - 45 000 45 000 - 90 000 Челябинск 52 000 22 000 - 34 000 34 000 - 42 000 42 000 - 56 000 56 000 - 110 000 Пояснения к таблице » Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих. Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональным навыкам I Без опыта работы на данной позиции - Высшее юридическое образование - Уверенный пользователь ПК (MS Office, правовые системы) - Знание корпоративного, гражданского, договорного, налогового, земельного (для строительных компаний) права - Опыт ведения договорной работы - Опыт работы юристом от 3 лет II С минимальным опытом работы на данной позиции - Опыт претензионной работы и арбитражной практики - Опыт работы руководителем юридического отдела от 1 года III С опытом работы на данной позиции - Общий стаж работы по профессии от 5 лет - Опыт работы руководителем юридического отдела от 2 лет Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне IV Со значительным опытом работы на данной позиции - Опыт работы руководителем юридического отдела в крупных организациях - Опыт работы руководителем юридического отдела от 5 лет Портрет соискателя Посетить профессиональное сообщество "Клуб юристов" Заказать обзор заработных плат Просмотреть вакансии начальников юридического отдела на портале Superjob Просмотреть резюме начальников юридического отдела на портале Superjob

 

« Пред.		След. »