| Бухгалтер по расчету заработной платы |
|
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в ноябре 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Бухгалтер по расчету заработной платы» в 12 городах России. В компетенцию специалистов, ответственных за данный участок бухгалтерии, входит начисление заработной платы, авансовых платежей и компенсаций, выплат по листкам нетрудоспособности, при наступлении отпускного периода и увольнении сотрудников компании. Бухгалтеры по расчету заработной платы осуществляют расчет налоговых платежей и страховых взносов во внебюджетные фонды, формируют и сдают соответствующую отчетность. В обязанности данных специалистов также входит составление платежных документов и статистической отчетности по фонду оплаты труда. Средний заработок, предлагаемый вакансиями бухгалтерам по расчету заработной платы, в Москве составляет 42000 руб. Соискатели, претендующие на аналогичную позицию в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на доход около 34000 руб. в месяц. В Казани и Нижнем Новгороде бухгалтеры по расчету заработной платы зарабатывают в среднем 20000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы). Выпускники профильных факультетов колледжей и вузов, а также соискатели с неполным высшим образованием, претендующие на должность бухгалтера по расчету зарплаты, должны знать трудовое и налоговое законодательство в сфере оплаты труда, а также владеть программой «1С». Стартовый оклад соискателей, не имеющих опыты работы в финансовой отрасли, в столице составляет от 30000 до 37000 руб., в Санкт-Петербурге – от 23000 до 28000 руб., в Казани – от 14000 до 16000 руб., в Нижнем Новгороде – от 13000 до 16000 руб. Чуть больше зарабатывают специалисты со стажем работы от 1 года, имеющие опыт составления отчетности для внебюджетных фондов и налоговой инспекции. Их зарплата в Москве достигает 40000 руб., в северной столице – 32000 руб., в Казани и Нижнем Новгороде – 18000 руб. Своеобразным «пропуском» в следующий зарплатный диапазон служит опыт работы от 2 лет в компаниях с численностью сотрудников не менее 200 человек. Соискателям также необходимо иметь законченное высшее образование в сфере экономики или финансов, иметь отличные навыки составления налоговой отчетности и опыт начисления зарплаты в различных системах оплаты труда. Претенденты, соответствующие указанным требованиям, в Москве могут рассчитывать на доход до 50000 руб., в городе на Неве – до 40000 руб., Казани – до 23000 руб., в Нижнем Новгороде – до 24000 руб. Более высокий заработок бухгалтерам по расчету заработной платы предлагают в основном крупные компании и организации с развитой филиальной сетью. Такие работодатели требуют от кандидатов наличия стажа работы на предприятиях сходного размера и структуры не менее 3 лет. Также востребован опыт ведения нескольких участков бухгалтерского учета. Компании, имеющие выход на международный рынок, заинтересованы в специалистах, имеющих опыт начисления зарплаты иностранным работникам и свободно владеющих английским языком. Максимальный заработок бухгалтеров по расчету зарплаты в Москве на сегодняшний день составляет 75000 руб., в Санкт-Петербурге – 60000 руб., в Казани и Нижнем Новгороде – 35000 руб. Согласно исследованию рынка труда, на должность бухгалтера по расчету заработной платы претендуют в основном женщины с высшим образованием. Мужчин в данной сфере занято совсем немного – всего 2%. Высшее образование в сфере экономики или финансов имеют 79% соискателей. 39% бухгалтеров по расчету зарплаты составляет молодежь в возрасте до 30 лет, 35% - специалисты от 30 до 39 лет, 21% - от 40 до 50 лет, 5% - бухгалтеры старше 51 года. Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск Время проведения исследования: ноябрь 2011 года Единица измерения: российский рубль Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Бухгалтер по расчету заработной платы» Типичный функционал: - начисление заработной платы и авансовых платежей; - начисление выплат по листкам нетрудоспособности, при увольнении, отпускных выплат, компенсаций и т.п.; - подготовка платежных документов; - расчет налоговых платежей, страховых взносов во внебюджетные фонды; - формирование и сдача отчетности в налоговые органы и внебюджетные фонды; - составление статистической отчетности по фонду оплаты труда. Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день. Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков. Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов. Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста: (без учёта бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
Пояснения к таблице » Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
Портрет соискателя  Сравнить с результатами исследования, проведённого в ноябре 2009 года Посетить профессиональное сообщество "Клуб бухгалтеров и аудиторов" Заказать обзор заработных плат Просмотреть вакансии бухгалтеров по расчету заработной платы на портале Superjob Просмотреть резюме бухгалтеров по расчету заработной платы на портале Superjob |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| « Пред. | След. » |
|---|