Представители поколения, родившегося в период с 1980 по 2000 год, считают возможность учиться и развиваться в профессиональном плане, а также сохранять баланс между рабочим и свободным временем, важнее денежного вознаграждения. Таковы данные нового международного отчета PwC «Миллениалы на работе: рабочее пространство приобретает новую форму».