Каждый второй соискатель не очень комфортно ощущает себя на собеседовании у работодателя, а каждый пятый — просто панически его боится. И никакие аутотренинги не способны избавить от предательской дрожи в коленках. А тут еще кадровик начинает задавать странные вопросы… Как тут быть?

Ой, боюсь, боюсь!

Здравствуйте, редакция! Пишу вам для того, чтобы поделиться своими сомнениями по вопросам поиска работы и получить грамотный совет.

Мне кажется, что уже несколько раз я столкнулась с одной и той же проблемой: нахожу подходящую вакансию, которая меня устраивает по всем параметрам (крупная компания, перспективная должность и достойная зарплата). Самое главное, — и я полностью соответствую всем перечисленным требованиям работодателя. Отправляю свое резюме, и что интересно, очень быстро получаю ответную реакцию в виде приглашения на собеседование. Приезжаю, надо сказать, сильно волнуясь, сами знаете, что собеседование — это стресс, а я человек в принципе очень возбудимый. Как вы понимаете, собеседование в любой организации обычно проводит специалист по подбору персонала. Он минут тридцать задает мне разные вопросы, очень часто, не касающиеся моей предыдущей трудовой деятельности. Я на них, как мне кажется, вполне адекватно отвечаю, хотя и заметно нервничаю. Затем мне каждый раз сообщают, что информацию обо мне, как о потенциальном сотруднике, в скором времени представят руководителю отдела, и мне перезвонят. А в результате, ни слуху, ни духу, — приходится мне самой о себе беспокоиться и звонить. Менеджеры по персоналу очень любезно мне объясняют, что руководитель, выслушав их «представление» обо мне, считает, что я не полностью подхожу на вакантную должность!

Что же получается? Как за 30-40 минут сотрудник отдела кадров, который сам видит меня в первый раз, может составить обо мне мнение и достойно описать меня руководителю отдела? И почему мне всякий раз на собеседовании задают какие-то «дурацкие» вопросы, которые никак не относятся к моим профессиональным навыкам и предполагаемой работе? Или это такая тактика у кадровиков? Что может смущать менеджеров по персоналу в моей кандидатуре, если я соответствую буквально каждой строчке требований, перечисленных в вакансии?

Жду ответа через газету.
Светлана Морозова, 26 лет.

От редакции

Нечего на зеркало пенять…

К сожалению, Светлана не указала сферу деятельности и вакансию, на которую она претендует. Но в целом это и неважно, поскольку определенные выводы о ситуации, в которой находится наша читательница, можно сделать и так.

Судя по всему, проблема соискательницы в том, что она считает работу кадровиков какой-то глупостью: они задают «дурацкие» вопросы, не способны, по ее мнению, сделать верные выводы о кандидате… А ведь хороший кадровик чувствует подобное отношение, и делает вполне логичный вывод — о неадекватности кандидата. Между тем, любые «дурацкие» вопросы как раз и задаются для того, чтобы за непродолжительное время собеседования составить максимально развернутое представление о соискателе. Ведь работодателю хочется заполучить не только профессионала, но и вменяемого сотрудника, достойного члена коллектива.

В общем, совет один: относиться к собеседованиям спокойно и не считать интервьюера дураком. В принципе, собеседование — это взаимное знакомство, не более того. Вы претендуете на должность в компании. Компания хочет разузнать о вас как можно больше, — и это абсолютно оправданно. Вы, со своей стороны, тоже должны получить интересующую вас информацию, так что подготовьте свои вопросы. На самом деле, волнение при знакомстве вряд ли уместно, — вы ж не с объектом своей многолетней безответной любви впервые заговорили! Так что настройте себя на обычную беседу в дружеской обстановке. И не забывайте, что кадровик, — совершенно обычный человек, выполняющий свою работу. И он, как правило, вовсе не заинтересован вас «завалить». Его задача - выбрать из формально подходящих кандидатов самого адекватного, заинтересованного в работе и ее результатах, приятного в общении, наконец. Так что настройтесь соответствующим образом, и все будет в порядке.

Так же чтобы расслабиться, вы можете выпить чашку кофе, или посидеть на удобном мягком диване. Где их взять?

Дорогие гости! Именно на сайте www.stokdivanov.ru вы сможете приобрести для своей семьи недорогие диваны и кресла. Они продают мебель только зарекомендовавшим  себя с хорошей стороны производителям. Тут можно купить угловой диван недорого. Помимо этого, на всю мебель действует гарантия, которая длится от 12 до 24 месяцев. Если вы живёте в Москве в пределах МКАД, вам не придётся платить за доставку. Если вы живёте в Московской области, за доставку вам придётся заплатить. Почти весь ассортимент будет доставлен без проблем по всей территории России. Своих клиентов компания просим уточнять стоимость доставки. Эрудированный консультант ответит на все накопившиеся вопросы и поможет решить трудности. Если вы не знаете, что вам выбрать, не отчаивайтесь, их профессионалы помогут вам не ошибиться. Менеджеры подготовят полный пакет информации о продукте, дадут дельные советы, расскажут вам о поставщиках и производителях, а также  о функциях различных видов моделей и об обивочных тканях. Кстати, приятной новостью является то, что фирма можем позволить себе продавать мебель с 30-40% скидкой. Желаем вам отличных покупок. Мы беспокоимся о благополучии наших клиентов, поэтому предлагаем только самую комфортную мебель. Работая с этой компанией, у вас не возникнет никаких проблем.