Что делать, чтобы Вам не отказали на собеседовании.

Вот перечень причин отказа при собеседовании в порядке убывания значимости, собранных от рекрутинговых компаний и специалистов по HR. Лидирующие позиции занимают такие параметры как: жалкий, неопрятный внешний вид; наглое поведение «всезнайки»; плохая речь (плохая дикция, слабый, тихий голос); нецелеустремленность.   В общем, вам нужно обратить внимание на такие возможные недочеты: безинициативность, неактивная жизненная позиция, отсутствие планов на будущее, незаинтересованность в делах и жизни фирмы помимо времени работы, чрезмерная заинтересованность в высокой зарплате, плохая успеваемость во время учебы, негативные личностные качества.  Желание получить все и сразу, нежелание много работать. Нерешительность, нежелание смотреть в глаза собеседнику, вялое рукопожатие. Плохая семья, отношение с родителями, плохое отношение к жизни, склонность к самооправданию, позиция жертвы. Недостаточное количество профессиональных и общих знаний, чувства юмора, узкое направление интересов. Лень, неумение ценить и правильно использовать время. Неправильный подход к финансовым ресурсам. Невоспитанность, агрессивность. Нечеткие, размытые ответы на вопросы.  Конечно, людей без недостатков нет. Но желание работать с лучшими – законное стремление.

 

« Пред.		След. »