Главная arrow Новости Труда arrow Строительство отличает стабильность кадрового спроса
Строительство отличает стабильность кадрового спроса
Подбор персонала в российской строительной отрасли с января по июль 2012 года, согласно данным рекрутингового агентства Penny Lane Personnel, характеризуется стабильностью. По сравнению с тем же периодом 2011 года спрос вырос на 8 – 10%.

К началу августа 2012 г. пьедестал почёта наиболее популярных вакансий отрасли выглядит так: руководитель проекта, инженер-сметчик, главный инженер.

Материальная составляющая работников представлена следующим образом. Зарплата руководителя проекта составляет 80 000 – 250 000 руб. Главный инженер может получать  75 000 – 120 000 руб. Оклад прораба без бонусной части колеблется в пределах 50 000 – 70 000 руб.  Исключение, когда оклад инженера-сметчика превышает 100 000 руб., только подтверждает правило: 40 000 – 60 000 руб.

При рассмотрении кандидата работодатели делают акцент, прежде всего, на его опыте. Показательно, что профессия инженера всё больше приобретает, что называется, «женское лицо». Так, женщин среди инженеров-сметчиков – 75%, инженеров-проектировщиков –  более 80%.

«По официальным данным, численность людей, занятых в строительной отрасли России, в 2012 году составляет 5,4 млн. человек. Очевидно, что отрасль обладает серьёзным статусом на отечественном рынке. И при этом подбор новых кадров идёт постоянно и регулярно, а актуальность вопроса нехватки высококвалифицированных инженеров с блестящим знанием иностранного языка не снижается. По моим наблюдениям, строительные компании сегодня, по сравнению с периодом 3-летней давности, отличает достаточно низкий процент текучки кадров, и хедхантинг в этой сфере применяется не так интенсивно. Полагаю, что при нынешней экономической ситуации до конца 2012 года резких изменений ситуации не предвидится», – уточняет руководитель  департамента промышленности и строительства Penny Lane Personnel Ольга СТЕПАНОВА.
 
« Пред.   След. »