Квалификационная структура иностранной рабочей силы выросла

В результате проводимой работы изменилась профессионально квалификационная структура иностранной рабочей силы. Об этом сообщил 16 августа руководитель столичного Департамента труда и занятости населения Олег НЕТЕРЕБСКИЙ. По информации официального сайта Департамента, что доля квалифицированных иностранных работников увеличилась с 46,7% (93,3 тыс. человек) в 2011 году до 64,6% (129,1 тыс. человек) в 2012 году, доля неквалифицированных мигрантов уменьшилась – с 29,6% (59,2 тыс. человек) до 17,5% (35 тыс. человек). По словам Нетеребского, в рамках квотной кампании 2013 года уже рассмотрено 10 902 заявки на 838 377 иностранных работников, удовлетворена 2 381 заявка на 101 546 человек, отклонена 8 521 заявка на 736 831 человек, в т.ч. в связи с наличием у заявителей нарушений: налогового законодательства – 310,9 тыс. человек; миграционного законодательства – 79,7 тыс. человек; трудового законодательства (несчастные случаи) – 9 тыс. человек; несоблюдения размера МРОТ – 3,5 тыс. человек; отсутствие возможностей обеспечения жильём – 12,2 тыс. человек. Напомним, что квота на привлечение иностранной рабочей силы в Москве за последние 4 года сократилась в 2,8 раза: в 2008 году она составляла 561 тыс. человек, в 2012 году – 199,8 тыс. разрешений на работу. Квота на начало 2013 года составляет 101,5 тыс. разрешений на работу с правом её увеличения к концу 2013 года до установленных размеров – 3,2%. С начала 2012 года на миграционный учёт службой ФМС поставлен 1 млн. иностранных граждан, снято с учёта – 222,9 тыс. человек. Иностранным гражданам выдано 95 тыс. разрешений на работу (в рамках квоты), 3,8 тыс. разрешений на работу (квалифицированным иностранным работникам вне квоты), 110,5 тыс. патентов на работу у физических лиц.

 

« Пред.		След. »