Главная arrow Новости arrow Работа кадровых агентств
Работа кадровых агентств

Кадровые агентства можно разделить на два типа: агентства по трудоустройству и рекрутинговые агентства. Различия между ними состоят лишь в том, что рекрутинговые агентства занимаются грамотным профессиональным поиском персонала для заказчика. Для соискателей услуги данного типа агентств являются бесплатными. После того как агентство выполняет заказ со стороны работодателя происходит выплата в размере заранее определенного процента от подобранного работника и это своего рода закон как правила ведения успешного бизнеса . А вот работу тех фирм которые занимаются собственно трудоустройством оплачивает сам соискатель. В основном они стараются найти работодателя исходя из принципа не качества работы, а скорости выполнения. Но не стоит думать, что такие компании всегда плохо выполняют свои обязанности. Стоит понимать, что в работе каждого из агентств есть свои преимущества и недостатки.

Такое разделение агентств на два типа на самом деле не является в полной мере корректным в связи с тем, что упускается такой важный момент. Две вышеупомянутые посреднические компании в большинстве своем ориентированы на поиск работников, исходя из заявленных требований работодателя. Важно не путать данные агентства с информационными, которые предлагают всем без исключения желающим перечень вакансий, взятый из доступных источников. Если говорить честно, то они в большинстве своем занимаются, лишь предоставлением информации, нуждающимся в трудоустройстве, при этом они ни коем образом не связаны с подбором персонала. Всегда важно, твердо отдавать себе отчет при выборе работы. Ведь то, где мы будем работать сегодня, завтра станет решающим моментом не только нашей карьеры, но и всего нашего жизненного пути. Поэтому, порой не стоит гнаться за большими деньгами, при этом пренебрегая своей должностью.

 
« Пред.   След. »