Характеристики хорошего микроклимата организации |
Корпорация DAIKIN - один из родоначальников и активных производителей климатического оборудования. Эту компанию по праву считают законодателями моды на мировой арене в области разработки и серийного производства оборудования именно для кондиционирования воздуха. Кондиционеры Дайкин - это общепризнанный знак надежности, а также высокого качества. Такая техника отлично подходит для больших офисов и небольших фирм. Но погода в коллективе зависит не только от физических характеристик пространства. Условия, при которых происходит тесное и постоянное взаимодействие членов рабочего коллектива, безусловно, во многом влияют на успешность их трудовой деятельности, на удовлетворенность всем процессом и в особенности результатами труда. Для определения психологического состояния группы используют такие понятия - «социально-психологический климат», «социальная или психологическая атмосфера», «климат организации» и т.д. По происхождению все эти понятия во многом метафоричны. Здесь и вправду можно провести аналогию с климатическими условиями природы, среди которых живет и развивается любой живой организм. Поэтому не странно, что в одних условиях коллектив функционирует оптимально, в других его члены чувствуют себя некомфортно, часто стремятся покинуть группу, а их личностный рост постепенно замедляется. Благоприятный социально-психологический климат характеризуют доверие, радость общения, чувство защищенности, комфорта, взаимная поддержка, внимание в отношениях, открытость коммуникации, межличностные симпатии, возможность свободно мыслить.
|
« Пред. | След. » |
---|