Главная arrow Новости arrow Излишнее старание на собеседовании
Излишнее старание на собеседовании

Главный этап при поиске работы – это собеседование. Потенциальные работники изо всех сил стараются, чтобы понравится работодателю. Иногда эти старания вызывают обратную реакцию. Иногда же работник выбирает не тот подход, приоритеты или же забывает об элементарных правилах поведения.

Идя на собеседования, вы должны знать о семи качествах кандидатов, которые скажутся негативно на результате. А advajob  не только поможет найти вам работу России, но и расскажет о провальных собеседованиях.

Итак, чтобы ваше собеседование прошло удачно, никогда не преувеличивайте. Конечно, приукрасить действительность можно всегда, но увлекаться этим не стоит. Не нужно говорить, что вы никогда не болеете, или обожаете сидеть на работе допоздна.

Знать себе цену должен каждый, уверенность в своих силах – это, безусловно, положительная черта. Но не стоит общаться с работодателем так, будто вакансия уже ваша. Не высокомерьте.

Если у вас встреча с молодой девушкой, или вашим одногодкой, не стоит переходить на «ты» и вести себя с интервьюером как со старым другом. Не забывайте, что вы находитесь на формальной, деловой встрече.

Внимание к деталям и аккуратность нужны абсолютно во всем. Тщательно проверьте правильность написания в своем резюме название компаний, специальности и т.д. Не будьте назойливыми, не звоните работодателю каждый день, дабы узнать итоги собеседования.

Каждый второй нервничает перед собеседованием. Но вы должны взять себя в руки, успокоится и тщательно подготовиться, дабы не глотать слова и не болтать ногами.

 
« Пред.   След. »