Главная arrow Новости arrow Устроится на работу официально или нет?
Устроится на работу официально или нет?

Правила со временем везде меняются, будь то новые игры  на компьютере, или концепция организаций. Сегодня она подразумевает как официальное, так и неофициальное трудоустройство. Оба варианта имеют свои как плюсы, так и минусы. Все зависит в любом случае от людей – сотрудников и начальства, а также от вас – что вам подходит, а что для вас неприемлемо. В неофициальном трудоустройстве, каким бы оно сегодня популярным не было, плюсов гораздо меньше, чем минусов. Однако именно этот вариант признает почти половина частных фирм и компаний. Плюс такого трудоустройства – это отсутствие налоговых вычетов, что в свою очередь приводит к большему размеру заработной платы. Но за этим стоит ряд минусов. Например, вы не получите выплаты за больничный, или декретный отпуск.

Официальное же трудоустройство предполагает полный социальный пакет для сотрудника, в котором имеется и оплата больничного, декретного отпуска, а также премии и поощрения. Помните и о том, что в таком трудоустройстве осуществляются и отчисления в пенсионный фонд, а также налоговую службу. Оклад ваш фиксирован, а рабочий график имеет свои рамки. В неофициальном трудоустройстве вам могут прибавить неоплачиваемые рабочие часы, на что вы не сможете пожаловаться. Поэтому главный плюс официального трудоустройства – это соблюдение ваших прав. Ведь если здесь у вас возникнут проблемы, вы легко можете пожаловаться в соответствующие организации. В любом случае, решать вам. Помните, что работа не должна приносит вам лишние хлопоты, какой бы интересной она не была.  

 
« Пред.   След. »