Одним из довольно важных отличий всех развитых стран от стран, которые находятся еще в процессе развития, считается их стабильность. Собственно это стабильность экономическая, политическая, и социальная. Вроде с одной стороны, это скучно и совершенно неинтересно, но стабильность всегда позволяет сделать одну важную вещь – планировать свою жизнь. А в том числе и планировать свою карьеру. В Германии, говорят, хорошо живется работникам с опытом (от 5 и более лет) в различных стабильных компаниях бывшей западной части Германии. Ну, например, в Мюнхене. У них очень популярны различные цитаты про деньги , ведь деньги у немцев действительно водятся. Также поговаривают, что в крупных компаниях там за огромную зарплату люди спят перед компьютером с 9 до 17, иногда прерываясь на чай или же обед.

Дискриминация по полу существует везде, и отличается лишь степень общей тяжести. В Европе давно уже с этим явлением борются и уже достигли небольших результатов. В Италии повышения даются примерно одинаково, и совершенно независимо от пола, самое главное – это твой вклад в свою работу. В России довольно часто, и особенно в различных маленьких компаниях, женщин вообще не повышают, ведь считают, что они в любом случае уйдут в декрет, и вообще у них же мужья есть. А итальянцы, немного страдают смесью расизма и национализма, но образованные люди не будут судить лишь по национальности или возрасту, или одежде. Кстати, еще один важный и интересный аспект – в итальянских компаниях принято друг друга называть на «ты».