Главная arrow Новости arrow Повышение конкурентоспособности на рынке труда
Повышение конкурентоспособности на рынке труда

Совершенно не секрет, что из людей, которые хотят занять ту или иную престижную вакансию, выстраиваются просто нешуточные очереди, а сами работодатели производят очень жесткий отбор среди соискателей. Порой довольно унизительных, даже с элементами некоторой агрессии со стороны их интервьюеров. Тем, кто не прошел собеседование после такого интервью, стоит купить кроссовки  и идти на стадион избавляться от полученного стресса.

Но почему бы нанимателям не воспитать себе достойную смену из своих собственных сотрудников? Потому, что обучение — это дело довольно хлопотное, и требующее очень большого терпения. А вот если вдруг подготовленный компанией человек возьмет и перейдет в другую какую-то фирму? Ведь всякое бывает. Именно поэтому намного легче дать свое объявление и отобрать сразу лучших из лучших…

Но как же все-таки повысить свою конкурентоспособность?

В первую очередь нужно решить, что же вам делать в самое ближайшее время:

- Искать достойное для вас место работы.

- Выбирать какую-нибудь престижную вакансию на самом элитном рынке труда.

- Претендовать на совершенно конкретную должность какого-то конкретного предприятия.

Почему же это разделение настолько важно? Да потому что от этого выбора зависит весь план дальнейших действий.

Поиск престижной вакансии больше подойдет тем соискателям, которые уже имеют определенный и довольно успешный опыт работы, и считает себя уже профессионалом довольно высокого класса. Остальные же варианты могут рассматривать соискатели, не обладающие столь же шикарной биографией.

 
« Пред.   След. »