Можно, изучив кучу статей в Интернете, выбрать правильный пиджак, создать образ прилежного работника, вынув весь пирсинг, подготовить остроумные ответы на самые заковыристые вопросы на собеседовании. Но при всем этом «живой» представитель работодателя может вызвать настоящий ужас, задав самый простой и невинный вопрос.

Итак, услышав предложение рассказать о себе, стоит спокойно рассказать о своем образовании, предыдущей работе, если она перекликается с деятельностью данной компании. Можно упомянуть о курсах повышения квалификации. Не стоит рассказывать о проблемах личной жизни и большом внутреннем мире. Если работодателю интересно, он обязательно спросит про хобби.

Неоднозначную реакцию у соискателей вызывает следующий вопрос о будущем. «Кем Вы видите себя через n-ное количество лет?» - иногда бывает сложно сказать, что будет через год. Специалисты советуют не говорить про должности. Оптимальным вариантом является фраза «Я бы хотел быть хорошим специалистом/профессионалом в такой-то деятельности». Подобный ответ показывает нацеленность соискателя на повышение квалификации.

Для поиска работы понадобится резюме. Для заполнения резюме сайт трудоустройства предлагает специальную готовую форму. Анкета соискателя является визитной карточкой.

После составления резюме, рассказывающего о лучших качествах, соискателям бывает сложно ответить на вопрос о своих недостатках. Естественно, не стоит говорить про любовь к дневному сну или к компьютерным битвам в Сети. Оптимальным недостатком для соискателя является увлеченность работой или желание добиться совершенства в своей профессии. Одним словом, все, что делает соискателя примерным работником.

И обязательным вопросом любого собеседования является «Почему Вы ушли с предыдущей работы?» или «Что Вас не устраивало на предыдущей работе?» Естественно, нельзя начинать ругать своего предыдущего начальника и коллектив. Также не желательно говорить о низкой зарплате на предыдущей работе. Оптимальным вариантом может быть неудобный график работы или расположение организации. Можно рассказать о желании сменить сферу деятельности.
Все вопросы, задаваемые на собеседовании, направлены на знакомство с будущим работником. Открытость, искренность и доброжелательность могут рассказать о человеке больше, чем резюме.