| Поиск работы в кризис |
|
Если еще год назад работодатели жаловались на малое количество резюме соискателей, то теперь вакансии (даже с самыми плохими условиями труда и оплаты) закрываются за два дня. Почтовые ящики менеджеров по персоналу переполнены письмами с резюме, кадровый резерв компании полон до краев, а на работу водителем проводят конкурс среди бывших менеджером среднего звена. Таковы реалии рынка трудоустройства 2009 года. И в этой ситуации хуже всего соискателям. Во-первых, далеко не все безработные еще и до кризиса понимали, как правильно искать работу, а сейчас – так подавно. И звонят соискатели по платным номерам, идут на сборы сетевиков и а дальше на кухне за чашкой чая рассказывают друг другу, как все страшно и нигде нет толковой работы. Это не совсем так. Ниже приведем пару теорем и докажем их на практических случаях из жизни рядовых работодателей портала Jobs.ua. Теорема первая. Пассивный поиск работы равен нулю.В воскресенье (выходной день) в районе 15-00 в администрацию портала позвонил работодатель и попросил сделать две горячие вакансии: администратор салона красоты и мастер по маникюру. В 16-00 вакансии стали горячие.В понедельник утром он еще раз перезвонил и попросил снять вакансию администратора, так как он ее уже закрыл сотрудником, резюме которого было отправлено через портал Jobs.ua. Вывод первый. Активный поиск подразумевает поиск работы и на выходных Вывод второй. Девочка, которая не поленилась постоянно просматривать новые вакансии, за половину выходного дня нашла работу. Теорема вторая. Размещение резюме - это пассивный поиск.В среднем на одну вакансию, размещенную на портале Jobs.ua, приходит порядка 80 (восьмидесяти!) резюме в неделю. Если это вакансия офисного работника или водителя – до ста резюме в неделю.Теперь поставьте себя на место менеджера по персоналу. Если бы вам на почту валилось по 100 резюме за 7 дней, ходили бы вы еще в каталог размещенных резюме? Думаю, нет. HR-менеджеры тоже практически не ходят по каталогам резюме, так как надобности сейчас нет. Зато если вам постоянно звонят с предложениями сетевого маркетинга, работы в интернет с обязательным первым взносом – это именно с каталога резюме. Вывод первый. Резюме можно разместить, но лучше отметьте галочкой пункт «скрыть контакты» - как минимум будет меньше мошенников звонить. Вывод второй. Не лелейте больших надежд на размещенное резюме – практика последних месяцев показывает, что эффективность от размещенного резюме без каких-либо дополнительных действий близится к нулю. Теорема третья. Работа есть. И достается она активным.В среднем за день на портал Jobs.ua добавляется порядка 3 000 новых вакансий. Допустим, что 20% из них – неотслеженные нами сетевые пирамиды, мошенники и прочее. Но ведь остается 2 400 вакансий, по которым на работу нужны сотрудники!Нам ежедневно звонят компании-работодатели (наши клиенты) с просьбой снять с размещения закрытые вакансии.купить аккумулятор для автомобиля мазда И закрывают они их именно через сайт по трудоустройству. Мало того, ежедневно регистрируется больше 100 новых работодателей, а значит это минимум плюс 100 вакансий, на которые нужны сотрудники. Вся разница между поиском работы год назад и сейчас состоит в следующем:
Вывод из вышесказанного.Не стесняйтесь использовать все каналы для поиска работы. Постоянно смотрите новые вакансии, не бойтесь перезвонить работодателю, если на резюме нет ответа. Используйте все источники вакансий – газеты, сайты, друзей. Возьмите резюме и отнесите во все компании, где вам хотелось бы работать.Кстати о резюме. Сегодня оно играет намного большую роль, чем раньше. Отнеситесь со всей серьезностью к его составлению. Если есть трудности – прочтите материал «Как составить идеальное резюме». И самое важное – не опускайте руки. Оптимизм в поиске работы просто необходим. Удачного поиска работы! |
| « Пред. | След. » |
|---|
