Главная arrow Поиск работы arrow Нестандартные способы трудоустройства
Нестандартные способы трудоустройства

Нестандартные способы трудоустройства

Просматривать вакансии, отбирать подходящие и рассылать резюме - абсолютно правильная тактика при поиске работы. Однако, чем больше способов и средств поиска, тем лучше. Почему бы вам не попробовать метод прямого обращения к работодателю? Все просто: вы присматриваете компании, которые представляют для вас интерес, и отправляете туда письмо без всякого на то предложения со стороны отдела кадров. Главный принцип - вы должны реально соответствовать профилю компании.

Вызов и творчество

Прямое обращение в интересующую компанию - это активный способ трудоустройства и требует от вас в первую очередь инициативы. Смысл его в том, чтобы подвести потенциального работодателя к мысли: ему нужен такой человек как вы, и в такой ситуации (фирма - то ведь ни в ком сейчас не нуждается) подогреть любопытство и интерес к своей персоне следует очень умело. В послании работодателю необходимо смело продемонстрировать все свои сильные стороны. Стесняться нечего: ваше резюме без объявления вакансии само по себе уже некоторый вызов, поэтому скромность в сторону. Также должно быть абсолютно ясно, почему именно вы нужны компании и чем конкретно вы можете быть ей полезны.

Проявите творчество. Просто отправить резюме в данном случае недопустимо, это должен быть результат переосмысления себя как профессионала, причем в рамках потребностей выбранной компании.


 

Объяснитесь

Для того чтобы было понятно, что вы обращаетесь вне конкурса не потому, что просто глупы или невнимательны, обязательно напишите сопроводительное письмо. Объясните: вы хотите работать именно в этой компании и находите собственную кандидатуру достойной внимания. Продемонстрируйте свое знание компании и сферы ее деятельности, только не пересказывая историю создания и кредо, а косвенно, вскользь - у адресата должно создаться ощущение, что вы не человек с улицы. Желательно узнать имя ответственного за подбор персонала человека, и обратиться к нему непосредственно. Если вы особенно смелы, и знаете личный электронный адрес руководителя, обратитесь к нему. Иногда они несколько оторваны от процесса рекрутмента, но при случае не прочь поучаствовать. Вдруг вы станете таким случаем.

Слова - на ваше усмотрение. Единственно важное условие: во всем тексте - от приветствия до прощания - должна сквозить уверенность в себе.

Нетривиально - как и сам метод

В идеале ваше послание должно быть необычным. Поэтому вы можете отказаться от общепринятой формы резюме и избежать сухих фактов, особенно если речь идет о соискании на творческие позиции. Покажитесь ярким индивидуумом. Только без стихов - пусть это будет уравновешенное повествование человека со стабильной психикой. То есть, никаких "Ну, возьмите меня!" Можно ограничиться небольшим рассказом о себе, но тогда он должен быть насыщен профессиональными деталями. Пишите фразу за фразой и перечитывайте, становясь на место работодателя, - как бы вам понравилось то или иное предложение.

Ваши плюсы

Главное преимущество заключается в вашем сольном выступлении: столько внимания к своей персоне при стандартном соискании вы никогда не получите. Никакой конкуренции, проиграть вы можете только себе. Конечно, есть опасность "отправиться прямиком в корзину", но в ваших силах предотвратить это - "зацепите", привлеките внимание рекрутера к собственной персоне сопроводительным письмом. Учтите: если вы собираетесь отправить обычное резюме, лучше и не пытаться пользоваться этим методом - это должна быть отдельная, взвешенная работа над своим образом.

Приготовьтесь к тишине

Ждать немедленного результата бессмысленно. Это своеобразная игра, сродни "попасть пальцем в небо". Представьте только, что ваше резюме попадает в ящик к не очень трудолюбивому человеку или в скором времени после того, как была завершена большая работа по поиску людей, и совсем не хочется погружаться в суету без особой нужды. Специалист удалит письмо как не ко времени пришедшее, не вникая в детали.

Однако, это не повод отказаться от эксперимента. Ведь может быть и другая ситуация: в компании как раз подумывают о том, чтобы открыть вакансию, требующую ровно вашей квалификации. Или вот такое развитие событий: вы покажетесь интересным рекрутеру и он отложит информацию о вас в резервный ящик - до того момента, когда появятся места и можно будет назначить собеседование. В любом из этих случаев тишина абсолютно естественна.

Помните, прямое обращение - это не основной способ искать работу, а вспомогательное средство, и к традиционному поиску оно относится как лотерея к зарплате. Однако известно также, что тот, кто регулярно играет в лотерею, рано или поздно выигрывает.

Во-первых, вы должны научиться расслабляться. Расслабьте все зоны, которые не нужны вам для работы. Если вы слишком напряжены, и если это связано с переездом на новое место работы – это не даст вам возможности хорошо и эффективно поработать. В данном случае стоит довериться профессионалам в деле перевозок, что полностью избавит вас от головной боли. Во-вторых, подумайте об ускорении  и равновесии. Вам необходимо будет установить хорошую связь с землёй.  Что касается точности, то нужно исполнять всё как можно точнее. Также вы должны научиться правильно рассчитывать своё время.  Попытайтесь ухватить дух движения. Разберите его по частям. Понаблюдайте за его исполнением. Также вы не обойдётесь без визуализации. Вы не должны терять из поля зрения своего противника. Если вы пытаетесь выполнить движение без визуализации, вы попросту потратите своё время. Помните о фокусировке. Смотрите прямо на свою цель. И самое главное – это концентрация. Вы не должны забывать о наблюдении и восприятии. Будьте в курсе окружающих ситуаций. Вы должны научиться относится ко всему, что происходит рядом неравнодушно. Да и ещё, вы должны всегда находиться, так сказать, на готове. И знайте, что у вас обязательно всё получится в лучшем виде.

 
« Пред.   След. »