Бухгалтер по расчету заработной платы

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru/) в ноябре 2009 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Бухгалтер по расчету заработной платы» в 9 городах России. Ведение бухгалтерии на этом участке предполагает начисление заработка и авансовых платежей, выплат по больничным листам, при увольнении и отпускных, компенсаций и проч. Бухгалтер по расчету заработной платы отвечает за подготовку платежных документов, начисляет налоговые платежи и страховые взносы, формирует и сдает отчетность в налоговые органы и внебюджетные фонды. В его компетенцию также входит составление статистической отчетности по фонду оплаты труда. Средний заработок бухгалтеров по расчету зарплаты, работающих в московских компаниях, составляет 35000 руб. В Санкт-Петербурге его величина достигает 25000 руб., в Новосибирске и Самаре – 18000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы). Возложить ответственность по ведению участка зарплаты и авансовых платежей работодатели готовы на специалистов, знающих трудовое и налоговое законодательство в сфере оплаты труда, а также уверенно владеющих компьютером: пакетом MS Office, специализированным программным обеспечением (1С, «Банк-Клиент»), справочными правовыми системами («Гарант», «КонсультантПлюс»). Даже вакансии со скромными зарплатными предложениями требуют от кандидатов наличия опыта работы на участке зарплаты и авансовых платежей не менее 1 года. Достаточно лояльны работодатели лишь к образованию претендентов: шанс трудоустроиться имеют соискатели со средне-специальным, неполным и законченным высшим образованием в сфере экономики и финансов. Бухгалтеры, соответствующие вышеназванным требованиям, в столице могут претендовать на зарплату от 20000 до 30000 руб., в городе на Неве – от 18000 до 22000 руб., в Новосибирске и Самаре – от 10000 до 15000 руб. Более высокие зарплатные предложения характерны в основном для среднего и крупного бизнеса. Такие компании заинтересованы в кандидатах с высшим финансовым или экономическим образованием, имеющих отличные навыки составления налоговой отчетности и опыт начисления зарплаты в различных системах оплаты труда на предприятиях численностью более 200 человек. Стаж работы на участке зарплаты и авансовых платежей должен составлять не менее 2-3 лет. Зарплатные предложения в вакансиях с указанным функционалом в Москве достигают 40000 руб., в северной столице – 35000 руб., в Новосибирске и Самаре – 20000 руб. На максимальный заработок вправе рассчитывать бухгалтеры по расчету заработной платы со стажем работы в крупных компаниях либо организациях с филиальной сетью более 3 лет, имеющие опыт ведения нескольких участков бухгалтерского учета. Бухгалтеры, желающие трудоустроиться в международные компании, должны свободно владеть английским языком и иметь опыт работы на предприятиях с иностранным капиталом. Зарплатный максимум для таких специалистов на сегодняшний день в Москве составляет 70000 руб., в Санкт-Петербурге – 50000 руб., в Новосибирске и Самаре – 35000 руб. Согласно исследованию рынка труда, среди бухгалтеров по расчету заработной платы 97% женщин, большинство из них (36%) в возрасте до 30 лет. Высшее образование имеют 75% специалистов. Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа. Время проведения исследования: ноябрь 2009 г. Единица измерения: российский рубль. Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Бухгалтер по расчету заработной платы». Типичный функционал: - начисление заработной платы и авансовых платежей; - начисление выплат по больничным листам, при увольнении, отпускных выплат, компенсаций и проч.; - подготовка платежных документов; - расчет налоговых платежей, страховых взносов во внебюджетные фонды; - формирование и сдача отчетности в налоговые органы и внебюджетные фонды; - составление статистической отчетности по ФОТ. Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день. Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков. Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста: (без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций) Регион  Мин.   Макс.  Мода Медиана Нижний квартиль Верхний квартиль Среднее арифметическое Москва 20 000 70 000 35 000 35 000 30 000 40 000 36 900 Санкт-Петербург 18 000 50 000 25 000 25 000 22 000 35 000 30 400 Екатеринбург 15 000 40 000 20 000 20 000 18 000 25 000 21 800 Нижний Новгород 10 000 30 000 15 000 15 000 13 000 18 000 17 000 Новосибирск 10 000 35 000 15 000 18 000 15 000 20 000 19 200 Ростов-на-Дону 10 000 35 000 15 000 17 000 15 000 20 000 18 400 Омск 9 000 30 000 12 000 15 000 12 000 17 000 15 500 Самара 10 000 35 000 18 000 18 000 15 000 20 000 18 600 Уфа 9 000 30 000 15 000 15 000 12 000 18 000 15 900 Пояснения к таблице » Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих. Регион Диапазон I Диапазон II Диапазон III Москва до 30 000 30 000 - 40 000 свыше 40 000 Санкт-Петербург до 22 000 22 000 - 35 000 свыше 35 000 Екатеринбург до 18 000 18 000 - 25 000 свыше 25 000 Нижний Новгород до 13 000 13 000 - 18 000 свыше 18 000 Новосибирск до 15 000 15 000 - 20 000 свыше 20 000 Ростов-на-Дону до 15 000 15 000 - 20 000 свыше 20 000 Омск до 12 000 12 000 - 17 000 свыше 17 000 Самара до 15 000 15 000 - 20 000 свыше 20 000 Уфа до 12 000 12 000 - 18 000 свыше 18 000 Пояснения к таблице » № Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональные навыкам 1 I • образование среднее специальное / неполное высшее / высшее (финансовое / экономическое); • уверенный пользователь ПК (MS Office; Банк-Клиент; 1С: «Бухгалтерия» / «ЗиК» / «ЗУП»); • знание трудового и налогового законодательства в сфере оплаты труда; • навыки работы со справочными правовыми системами («Гарант», «КонсультантПлюс»); • опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 1 года; 2 II • высшее образование (финансовое / экономическое); • опыт начисления зарплаты в различных системах оплаты труда; • отличные навыки составления налоговой отчетности; • опыт работы в компаниях с численностью сотрудников не менее 200 человек; • опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 2-3 лет; 3 III • опыт работы в крупных компаниях /организациях с филиальной сетью; • опыт ведения нескольких участков бухгалтерского учета; • опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3 лет; Возможные пожелания: • знание английского языка на свободном / разговорном уровне; • опыт работы в иностранных компаниях / опыт начисления зарплаты иностранным работникам. Статистические данные: Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда бухгалтеров по расчету заработной платы 23-50 лет; бухгалтеры в возрасте до 30 лет составляют 36% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет – 30%, в возрасте от 40 до 50 – 25%, в возрасте старше 50 лет – 9%; 97% бухгалтеров по расчету заработной платы - женщины; 58% бухгалтеров владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях – 2%; 75% бухгалтеров по расчету заработной платы имеют высшее образование; 9% - неполное высшее; 15% - среднее специальное; 35% бухгалтеров имеют водительские права категории «В». Посетить профессиональное сообщество портала SuperJob «Клуб бухгалтеров и аудиторов» Заказать обзор заработных плат Просмотреть резюме бухгалтеров по расчету заработной платы на портале SuperJob Просмотреть вакансии бухгалтеров по расчету заработной платы на портале SuperJob

 

« Пред.		След. »