Прораб
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru/) в декабре 2009 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Прораб» в 9 городах России.
Прорабы организуют и контролируют процесс производства работ на объекте. В их компетенцию входит технический надзор за сроками и качеством выполнения работ, проверка соответствия выполненных работ требованиям проектной и технологической документации, контроль за соблюдением техники безопасности на объекте. Прорабы организуют взаимодействие с субподрядными организациями, согласование работ с заказчиком и службами контроля, принимают участие в приемке выполненных работ и сдаче объекта в эксплуатацию. Прорабы также ответственны за ведение и оформление технической, сметной и отчетной документации.

Средняя зарплата прорабов в Москве составляет 40000 руб., в Санкт-Петербурге – 35000 руб. В Самаре и Уфе прорабы зарабатывают около 20000 руб. ежемесячно. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Специалисты, претендующие на должность прораба, должны соответствовать множеству требований. Они обязаны знать основы технологии производства и способов ведения строительно-монтажных работ, устройство инженерных систем зданий и сооружений, порядок оформления проектно-сметной документации, правила приемки объектов, методы контроля качества выполненных работ, требования СНиПов, ГОСТов, норм охраны труда и техники безопасности. Помимо этого соискатели должны разбираться в современных отделочных и строительных материалах, иметь навыки чтения чертежей и владеть компьютером. Подавляющее большинство вакансий содержат жесткие требования к опыту работы претендентов: притязания на должность прораба оправданы лишь при наличии у специалистов трудового стажа в строительстве не менее 2 лет, в том числе производителем работ от 1 года. Достаточно лояльно работодатели относятся лишь к образованию соискателей. Претендовать на начальные позиции в качестве прораба могут выпускники технических и строительных факультетов колледжей и вузов, а также кандидаты с неполным высшим образованием. В отличие от требований к профессиональным навыкам соискателей, зарплатные предложения вакансий довольно скромны. Так, в столице они составляют от 30000 до 35000 руб., в Санкт-Петербурге – от 20000 до 30000 руб., в Самаре – от 15000 до 17000 руб., в Уфе – от 15000 до 18000 руб.

На более высокий заработок могут рассчитывать выпускники технических или строительных факультетов вузов с трудовым стажем от 3 лет, имеющие успешный опыт сдачи выполненных работ генподрядчику и эксплуатирующей организации. Нередко дополнительными требованиями к таким специалистам со стороны работодателей становятся наличие личного автомобиля и прав категории «В». Зарплата прорабов, соответствующих вышеуказанным характеристикам, в Москве достигает 45000 руб., в городе на Неве – 40000 руб., в Самаре – 24000 руб., в Уфе – 25000 руб.

Прорабы, имеющие квалификационные допуски и опыт работы не менее 3-5 лет, зарабатывают в столице до 90000 руб., в Санкт-Петербурге – до 70000 руб., в Самаре и Уфе – до 50000 руб. Дополнительным «плюсом» таким специалистам служат навыки работы в AutoCAD либо ArchiCAD.

Согласно исследованию рынка труда, подавляющее число прорабов – представители сильного пола (98%), 37% из них еще не исполнилось 30 лет, треть специалистов – в возрасте от 30 до 40 лет, 21% - от 40 до 50 лет. Диплом о высшем образовании имеют две трети прорабов. 81% специалистов имеют водительские права категории "В".

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: декабрь 2009 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Прораб».

Типичный функционал:
- организация и контроль процесса производства работ на объекте;
- технический надзор за сроками и качеством выполнения работ;
- контроль соответствия выполненных работ требованиям проектной и технологической документации;
- организация работы с субподрядными организациями;
- согласование работ с заказчиком и службами контроля;
- оформление и ведение технической, сметной, отчетной документации;
- участие в приемке выполненных работ и сдаче объекта в эксплуатацию;
- контроль за соблюдением техники безопасности при выполнении работ.

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)


Регион Мин.  Макс. МодаМедианаНижний квартильВерхний квартильСреднее арифметическое
Москва30 00090 00040 00040 00035 000 45 00043 900
Санкт-Петербург 20 00070 00030 00035 00030 00040 00035 900
Екатеринбург20 00060 00025 00026 00023 000
30 00028 500
Нижний Новгород15 00050 00020 00022 00018 00025 00023 300
Новосибирск18 00060 00020 00025 00020 00028 00026 300
Ростов-на-Дону 15 00045 00025 00020 00018 00023 00021 800
Омск 15 00050 00020 00018 00016 00022 00019 800
Самара 15 00050 00020 00020 00017 00024 00021 700
Уфа 15 00050 00020 00020 00018 00025 00021 900

Пояснения к таблице »

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

РегионДиапазон I Диапазон II
Диапазон III
Москвадо 35 00035 000 - 45 000свыше 45 000
Санкт-Петербургдо 30 00030 000 - 40 000свыше 40 000
Екатеринбургдо 23 000 23 000 - 30 000свыше 30 000
Нижний Новгород до 18 00018 000 - 25 000свыше 25 000
Новосибирскдо 20 00020 000 - 28 000свыше 28 000
Ростов-на-Донудо 18 00018 000 - 23 000свыше 23 000
Омскдо 16 00016 000 - 22 000свыше 22 000
Самарадо 17 00017 000 - 24 000свыше 24 000
Уфадо 18 00018 000 - 25 000свыше 25 000

Пояснения к таблице »


Зарплатный диапазонТребования и пожелания к профессиональные навыкам
1I- высшее / неполное высшее, среднее специальное техническое / строительное образование;
- знание основ технологии производства и способов ведения строительно-монтажных работ;
- знание порядка оформления проектно-сметной документации;
- знание порядка приемки объектов, методы контроля качества выполненных работ;
- знание СНиПов, ГОСТов, норм охраны труда и техники безопасности;
- знание рынка современных отделочных и строительных материалов;
- знание устройства инженерных систем зданий и сооружений;
- навыки чтения чертежей;
- ПК-пользователь;
- опыт работы в строительстве от 2 лет;
- опыт работы производителем работ от 1 года;
2II- высшее образование (техническое / строительное);
- успешный опыт сдачи выполненных работ генподрядчику и эксплуатирующей организации;
- опыт работы производителем работ от 3 лет;

возможные пожелания:
- права категории B;
- наличие личного автомобиля;
3III- наличие квалификационных допусков;
- опыт работы производителем работ 3-5 лет;

возможное пожелание:
- навыки работы в AutoCAD/ArchiCAD.


Статистические данные:
  • Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда прорабов 25-50 лет; прорабы в возрасте до 30 лет составляют 37% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет – 33%, в возрасте от 40 до 50 – 21%;

  • 98% прорабов – мужчины;

  • 49% прорабов владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения технической документации; на разговорном и на свободном уровнях - 5%;

  • 67% прорабов имеют высшее образование, 12% - неполное высшее, 19% - среднее специальное;

  • 81% прорабов имеют водительские права категории «В».

Ознакомиться с зарплатным индексом SuperJob в сегменте «Строительство»

Посетить профессиональное сообщество портала SuperJob «Строительство и архитектура»

Заказать обзор заработных плат

Просмотреть резюме прорабов на портале SuperJob

Просмотреть вакансии прорабов на портале SuperJob


 
« Пред.   След. »