Юрист корпоративный

Исследовательский центр портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) в июле 2009 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Корпоративный юрист» в 9 городах России. Корпоративные юристы осуществляют правовое сопровождение работы компании, начиная с момента регистрации юридического лица и разработки учредительных документов. Представители этой профессии ответственны за грамотное составление договоров и сопровождение сделок, ведут претензионно-исковую работу, представляют и защищают интересы компании в официальных органах. В компетенцию корпоративных юристов также входит юридическая экспертиза и анализ документов, подготовка юридических заключений, консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам. Средний заработок корпоративных юристов, работающих в столице, достигает 50000 руб. В Санкт-Петербурге представители этой специальности получают около 40000 руб. ежемесячно. В Екатеринбурге и Новосибирске средняя зарплата корпоративных юристов составляет 30000 руб. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы). Среди требований, предъявляемых к молодым специалистам, наиболее характерными являются следующие: хорошие знания общей теории права, гражданского, договорного, трудового и налогового законодательства, системы нормативного регулирования и общих принципов правового регулирования. Необходимы уверенное владение правовыми базами Гарант и Консультант+ и наличие опыта подготовки юридических заключений по вопросам налогообложения, гражданского и трудового права. Претендовать на начальные позиции в качестве корпоративного юриста могут соискатели с законченным высшим образованием и стажем работы в качестве юриста или его ассистента не менее 1-2 лет. В столице молодые специалисты могут рассчитывать на зарплату от 20000 до 35000 руб., в Санкт-Петербурге – от 16000 до 30000 руб., в Екатеринбурге и Новосибирске – от 12000 до 20000 руб. Вход в следующий зарплатный диапазон открыт для специалистов со стажем работы в юриспруденции 3-5 лет, в том числе не менее 1 года в области корпоративного права. Необходимо наличие опыта работы с договорами и претензиями, а также опыта арбитражной практики. Корпоративные юристы такого уровня должны демонстрировать хорошие знания корпоративного, коммерческого, авторского и антимонопольного права. Дополнительным требованием со стороны работодателей нередко становится знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне. Зарплаты корпоративных юристов, соответствующих вышеуказанным характеристикам, достигают в Москве 60000 руб., в городе на Неве – 55000 руб., в Екатеринбурге – 35000 руб., в Новосибирске – 37000 руб. На более высокий доход могут претендовать профессионалы со стажем работы в должности корпоративного юриста не менее 2-3 лет, досконально изучившие корпоративное право, имеющие отличные переговорные навыки и опыт разработки пакета внутрикорпоративных документов. Их максимальный доход в столице на сегодняшний день достигает 150000 руб., в Санкт-Петербурге – 120000 руб., в Екатеринбурге – 80000 руб., в Новосибирске – 90000 руб. Возможным пожеланием к таким специалистам может стать опыт работы в международной компании. Согласно исследованию рынка труда, большинство корпоративных юристов – молодежь в возрасте до 30 лет (63%). Женщин в данной сфере занято чуть больше, чем мужчин – 56%. Высшее образование имеется у 94% соискателей. Английским языком на разговорном или свободном уровне владеют 21% корпоративных юристов. Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа. Время проведения исследования: июль 2009 г. Единица измерения: российский рубль. Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Корпоративный юрист». Типичный функционал: Юридическое сопровождение работы компании: - разработка учредительных документов, регистрация юридических лиц; - составление договоров, сопровождение сделок; - юридическая экспертиза и анализ документов; - подготовка юридических заключений; - юридическое сопровождение документооборота компании; - ведение претензионно-исковой работы; - консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам; - представление и защита интересов компании в официальных органах. Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день. Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков. Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста: (без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций) Регион  Мин.   Макс.  Мода Медиана Нижний квартиль Верхний квартиль Среднее арифметическое Москва 20 000 150 000 50 000 50 000 35 000 60 000 52 600 Санкт-Петербург 16 000 120 000 40 000 40 000 30 000 55 000 43 200 Екатеринбург 12 000 80 000 25 000 30 000 20 000 35 000 34 200 Нижний Новгород 10 000 80 000 25 000 25 000 18 000 30 000 27 900 Новосибирск 12 000 90 000 30 000 30 000 20 000 37 000 31 600 Ростов-на-Дону 10 000 75 000 20 000 25 000 17 000 30 000 26 300 Омск 9 000 60 000 20 000 22 000 15 000 28 000 23 700 Самара 10 000 70 000 20 000 24 000 17 000 28 000 25 200 Уфа 10 000 70 000 25 000 26 000 18 000 30 000 26 300 Пояснения к таблице » Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих. Регион Диапазон I Диапазон II Диапазон III Москва до 35 000 35 000 - 60 000 свыше 60 000 Санкт-Петербург до 30 000 30 000 - 55 000 свыше 55 000 Екатеринбург до 20 000 20 000 - 35 000 свыше 35 000 Нижний Новгород до 18 000 18 000 - 30 000 свыше 30 000 Новосибирск до 20 000 20 000 - 37 000 свыше 37 000 Ростов-на-Дону до 17 000 17 000 - 30 000 свыше 30 000 Омск до 15 000 15 000 - 28 000 свыше 28 000 Самара до 17 000 17 000 - 28 000 свыше 28 000 Уфа до 18 000 18 000 - 30 000 свыше 30 000 Пояснения к таблице » № Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональные навыкам 1 I - высшее юридическое образование; - знание системы нормативного регулирования, общих принципов правового регулирования; - хорошие знания гражданского, договорного, трудового, налогового права; - хорошие знания общей теории права; - ПК - уверенный пользователь (правовые базы Гарант, Консультант+); - опыт подготовки юридических заключений по вопросам гражданского, трудового права, налогообложения; - опыт работы помощником юриста или юристом 1-2 года; 2 II - хорошие знания корпоративного, коммерческого, авторского, антимонопольного права; - опыт ведения договорной работы; - опыт претензионной работы и арбитражной практики; - опыт работы юристом 3-5 лет, из них корпоративным юристом от 1 года; возможные пожелания: - знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне; 3 III - отличное знание корпоративного права; - отличные переговорные навыки; - опыт разработки пакета внутрикорпоративных документов; - опыт работы корпоративным юристом 2-3 года; возможное пожелание: - опыт работы в международной компании. Статистические данные: Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда юристов 25-50 лет; юристы в возрасте до 30 лет составляют 63% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет – 27%, в возрасте от 40 до 50 – 8%; 56% юристов – женщины; 59% юристов владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровне – 21%; 94% юристов имеют высшее образование; 61% юристов имеют водительские права категории «В». Сравнить с результатами исследования, проведённого в октябре 2008 года Сравнить с результатами исследования, проведённого в октябре 2007 года Посетить профессиональное сообщество портала SuperJob «Клуб юристов» Заказать обзор заработных плат Просмотреть резюме юристов на портале Superjob Просмотреть вакансии юристов на портале Superjob

 

« Пред.		След. »