Альянс-СВ - Кадровое агенство

Начальник склада

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru/) в марте 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник склада» в 9 городах России.
Начальники складских комплексов осуществляют руководство работами по приему, размещению, хранению и отпуску товара, организуют проведение погрузочно-разгрузочных работ, контролируют учет складских операций, ведут складской документооборот, отвечают за сохранность товарно-материальных ценностей. Должностные обязанности данных специалистов включают руководство персоналом склада, контроль соблюдения техники безопасности и качества работ, обучение, участие в разработке систем мотивации кадрового состава. Начальники складских комплексов проводят инвентаризации, управляют товарными запасами, разрабатывают мероприятия по повышению эффективности работы склада.

Заведующие московских складов зарабатывают около 40000 руб. в месяц. В Санкт-Петербурге их средняя зарплата составляет 32000 руб., в Самаре и Ростове-на-Дону – 20000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Впервые претендовать на должность начальника склада могут сотрудники, отработавшие на складских комплексах не менее 2 лет. От них требуется знание основ складской логистики, качественных характеристик и классификации товара, норм охраны труда и техники безопасности. Образование соискателей должно быть не ниже среднего специального. Кандидаты на должность начальника склада должны уверенно владеть компьютером (MS Office, 1С / складские программы), иметь навыки управления складскими запасами и опыт проведения инвентаризаций. Наиболее вероятный доход специалистов, соответствующих вышеуказанных характеристикам, в Москве составляет от 25000 до 35000 руб., в северной столице – от 20000 до 28000 руб., в Ростове-на-Дону – от 12000 до 18000 руб., в Самаре – от 12000 до 17000 руб.

От соискателей, притязающих на более высокий заработок, потребуется опыт организации хранения большого ассортимента товаров, а также навыки работы с кадрами, в частности, опыт эффективного управления персоналом, знание основ мотивации работников. Нередки требования работодателей, касающиеся наличия высшего образования и личного автомобиля. Зарплатные предложения для таких специалистов в Москве достигают 50000 руб., в городе на Неве – 40000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре – 25000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт для соискателей с опытом организации работы склада площадью от 3000 кв. метров и навыками руководства персоналом склада численностью от 50 человек. Также потребуется дополнительное образование в области складской логистики. На максимальный доход могут претендовать начальники складских комплексов, с опытом организации работы склада класса "А". Зарплата таких специалистов в столице достигает 100000 руб., в Санкт-Петербурге – 80000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре – 50000 руб.

Исследование состава компенсационного пакета, предлагаемого компаниями, разместившими вакансии на позиции «Начальник склада» и «Заведующий складом» в базе рекрутингового портала SuperJob.ru в марте 2010 года, позволило выявить следующее:
— около половины работодателей, разместивших указанные вакансии на портале SuperJob.ru (45%), осуществляют выплату премий по итогам работы;
— компенсационный пакет, формируемый работодателем (помимо оплачиваемого отпуска и больничного листа содержащий прочие виды поощрения и социальные льготы), упомянут в 28% от общего числа вакансий на указанные позиции;
— в каждой четвёртой компании, где работодатель предлагает расширенный компенсационный пакет (25%), сотрудникам оплачивается питание;
— в 20% этих компаний организована доставка сотрудников до места работы служебным транспортом, а также проводится корпоративное обучение персонала. 15% компаний предоставляют соискателям компенсацию проживания и оплату мобильной связи;
— каждая десятая компания предоставляет работникам на позициях «Начальник склада» и «Заведующий складом» спецодежду. Столько же вакансий (10%) содержат упоминания о скидках, предоставляемых сотрудникам на приобретение продукции компании, а также о полисе ДМС;
— такая составляющая компенсационного пакета, как организация активного отдыха для сотрудников, указана в 5% вакансий.

Согласно исследованию рынка труда подавляющее большинство начальников складов – мужчины среднего и старшего возраста с высшим образованием. Представительниц слабого пола среди руководителей складских комплексов всего 11%. 41% начальников складов – специалисты в возрасте от 30 до 40 лет, 36% - от 40 до 50 лет. Высшее образование имеют 60% соискателей должности руководителя склада. 75% начальников складских комплексов имеют водительские права категории «В».

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: март 2010 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник склада».

Типичный функционал:
Организация и контроль работы склада:
- руководство работами по приему, размещению, хранению, отпуску товара;
- организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе;
- обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей;
- контроль соблюдения техники безопасности;
- организация и контроль учета складских операций;
- ведение складского документооборота;
- управление складскими запасами;
- проведение инвентаризаций;
- повышение эффективности работы склада;
- руководство персоналом склада, обучение, контроль качества работы, участие в разработке систем мотивации персонала склада.

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион	Мин.	Макс.	Мода	Медиана	Нижний квартиль	Верхний квартиль	Среднее арифметическое
Москва	25 000	100 000	40 000	40 000	35 000	50 000	43 900
Санкт-Петербург	20 000	80 000	30 000	32 000	28 000	40 000	36 100
Екатеринбург	15 000	65 000	25 000	26 000	22 000	33 000	28 600
Нижний Новгород	13 000	50 000	20 000	21 000	18 000	27 000	23 300
Новосибирск	15 000	60 000	25 000	24 000	20 000	30 000	26 400
Ростов-на-Дону	12 000	50 000	20 000	20 000	18 000	25 000	21 900
Омск	12 000	45 000	20 000	20 000	16 000	24 000	19 700
Самара	12 000	50 000	20 000	20 000	17 000	25 000	21 700
Уфа	13 000	50 000	20 000	20 000	18 000	25 000	22 100

Пояснения к таблице »

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Регион	Диапазон I	Диапазон II	Диапазон III
Москва	до 35 000	35 000 - 50 000	свыше 50 000
Санкт-Петербург	до 28 000	28 000 - 40 000	свыше 40 000
Екатеринбург	до 22 000	22 000 - 33 000	свыше 33 000
Нижний Новгород	до 18 000	18 000 - 27 000	свыше 27 000
Новосибирск	до 20 000	20 000 - 30 000	свыше 30 000
Ростов-на-Дону	до 18 000	18 000 - 25 000	свыше 25 000
Омск	до 16 000	16 000 – 24 000	свыше 24 000
Самара	до 17 000	17 000 - 25 000	свыше 25 000
Уфа	до 18 000	18 000 - 25 000	свыше 25 000

Пояснения к таблице »

№	Зарплатный диапазон	Требования и пожелания к профессиональные навыкам
1	I	- среднее специальное образование; - уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С / складские программы); - знание качественных характеристик, классификации товара; - знание норм охраны труда и техники безопасности; - знание основ складской логистики; - навыки управления складскими запасами; - опыт организации и проведения инвентаризаций; - опыт работы на складе от 2 лет / начальником склада от 1 года;
2	II	- высшее / неполное высшее / среднее специальное образование; - навыки эффективного управления персоналом, знание основ мотивации персонала; - опыт организации хранения большого ассортимента товаров; возможное пожелание: - наличие личного автомобиля;
3	III	- дополнительное образование в области складской логистики; - опыт организации работы склада площадью от 3000 кв. метров; - опыт руководства персоналом склада численностью от 50 человек; возможные пожелания: - опыт организации работы склада класса "А".

Статистические данные:

Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда начальников склада 25-50 лет; начальники склада в возрасте до 30 лет составляют 16% от общего числа начальников склада; в возрасте от 30 до 40 лет – 41%, в возрасте от 40 до 50 лет – 36%;

89% начальников склада – мужчины;

58% начальников склада владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях - 4%;

60% начальников склада имеют высшее образование, 15% - неполное высшее, 22% - среднее специальное;

75% начальников склада имеют водительские права категории «В».

Посетить профессиональное сообщество портала SuperJob «Логистика»

Заказать обзор заработных плат

Просмотреть резюме начальников склада на портале SuperJob

Просмотреть вакансии начальников склада на портале SuperJob

« Пред.		След. »

Вернуться

Книги