Главная arrow Обзоры зарплат arrow Технический директор
Технический директор
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru ( http://www.superjob.ru/ ) в декабре 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Технический директор» в 12 городах России.
Руководители технических служб осуществляют управление вверенным подразделением компании. Функциональные обязанности технических директоров включают обеспечение бесперебойной работы технических систем, координирование работы персонала, учет и обеспечение рационального использования материально-технических ресурсов. Технические директора контролируют соблюдение противопожарной и противоаварийной безопасности, сроки проведения ремонтных работ. Помимо этого руководители технических служб осуществляют мониторинг рынка технического оборудования, поиск поставщиков, организацию закупок и поставок оборудования, взаимодействие с подрядными сервисными организациями. В их компетенции находится разработка и реализация стратегии технического развития компании, составление и контроль исполнения бюджета технической службы.

Средний заработок технических директоров московских предприятий составляет 100000 руб. В Санкт-Петербурге руководители технических служб компании получают около 83000 руб. в месяц. В Казани и Самаре – в среднем 50000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Управление технической службой организации работодатели готовы доверить специалистам с профильным высшим образованием и опытом работы более 1 года в качестве главного инженера, руководителя производственного или технического отдела. Претендентам необходимо знать нормы охраны труда и техники безопасности, характеристики и правила эксплуатации инженерных систем и оборудования, также потребуются навыки работы с технической документацией. Помимо этого соискателям нужно владеть английским языком на уровне, достаточном для чтения технической литературы. В зависимости от уровня благосостояния компании, ее величины и перечня должностных обязанностей, технические директора, делающие первые шаги на данном поприще, в столице могут претендовать на зарплату от 50000 до 80000 руб., в городе на Неве – от 40000 до 64000 руб., в Казани и Самаре – от 25000 до 40000 руб.

На более высокий доход вправе рассчитывать соискатели, имеющие стаж руководящей работы в технической службе более 3 лет. Также необходимы навыки эффективного взаимодействия с регулирующими и надзорными органами, опыт модернизации технических систем и внедрения нового производственного оборудования. Зарплатные предложения для технических директоров, соответствующих указанным требованиям, в Москве достигают 130000 руб., в северной столице – 110000 руб., в Казани – 67000 руб.,, в Самаре – 65000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт техническим директорам с трудовым стажем более 5 лет, имеющим опыт проектирования технических систем. Наиболее высокий доход руководителям технических служб предлагают крупные производственные компании, которые выдвигают требования к опыту управленческой работы на предприятиях сходного масштаба. Максимальный заработок технических директоров в Москве составляет 200000 руб., в Санкт-Петербурге – 160000 руб., в Казани и Самаре – 100000 руб.

Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии технического директора является зрелый мужчина с высшим образованием. Представителей сильного пола среди кандидатов на этот пост – абсолютное большинство (99%). 41% составляют технические директора в возрасте 40-50 лет. 96% соискателей имеют высшее образование.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск.
Время проведения исследования: декабрь 2010 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Технический директор».

Типичный функционал:
управление технической службой компании:
- разработка и реализация стратегии технического развития компании;
- обеспечение бесперебойной работы технических систем;
- учет и обеспечение рационального использования материально-технических ресурсов;
- координирование работы персонала технических служб;
- контроль за соблюдением противопожарной и противоаварийной безопасности;
- контроль за своевременным проведением ремонтных работ;
- взаимодействие с подрядными сервисными организациями;
- организация закупок и поставок оборудования;
- бюджетирование, контроль исполнения бюджета;
- ведение и подготовка технической документации;
- мониторинг рынка технического оборудования, поиск поставщиков.

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)


Регион Мин. Нижний квартильМедианаВерхний квартиль Макс. МодаСреднее арифметическое
Москва50 00080 000100 000130 000200 000 90 00095 217
Санкт-Петербург 40 00064 00083 000110 000160 00075 00078 078
Волгоград24 00038 00050 00065 000100 00045 00044 752
Екатеринбург30 00050 00065 00086 000130 00060 00061 891
Казань25 00040 00050 00067 000100 00045 00045 704
Нижний Новгород25 00042 00055 00072 000100 00050 00050 465
Новосибирск30 00046 00060 00080 000120 00055 00057 130
Омск 24 00037 00048 00064 00095 00045 00042 848
Ростов-на-Дону 26 00042 00052 00070 000100 00050 00050 107
Самара 25 00040 00050 00065 000100 00045 00047 609
Уфа 26 00040 00052 00070 000100 00050 00048 492
Челябинск 28 00044 00057 00076 000110 00055 00053 322

Пояснения к таблице »

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

РегионДиапазон I Диапазон II
Диапазон III
Москвадо 80 00080 000 - 130 000свыше 130 000
Санкт-Петербургдо 64 00064 000 - 110 000свыше 110 000
Волгограддо 38 000 38 000 - 65 000свыше 65 000
Екатеринбургдо 50 000 50 000 - 86 000свыше 86 000
Казаньдо 40 00040 000 - 67 000свыше 67 000
Нижний Новгород до 42 00042 000 - 72 000свыше 72 000
Новосибирскдо 46 00046 000 - 80 000свыше 80 000
Омскдо 37 00037 000 - 64 000свыше 64 000
Ростов-на-Донудо 42 00042 000 - 70 000свыше 70 000
Самарадо 40 00040 000 - 65 000свыше 65 000
Уфадо 40 00040 000 - 70 000свыше 70 000
Челябинскдо 44 00044 000 - 76 000свыше 76 000

Пояснения к таблице »

Зарплатный диапазонТребования и пожелания к профессиональным навыкам
1I- высшее техническое образование;
- уверенный пользователь ПК;
- знание норм охраны труда и техники безопасности, требований промышленной безопасности;
- знание характеристик и правил эксплуатации технического оборудования;
- знание правил эксплуатации инженерных систем;
- навыки чтения технической документации;
- развитые управленческие навыки;
- знание английского языка на уровне чтения технической документации;
- опыт работы руководителем производственного / технического подразделения или главным инженером от 1 года;
2II- опыт эффективного взаимодействия с регулирующими и надзорными органами;
- опыт модернизации технических систем, внедрения нового технического оборудования;
- опыт работы руководителем производственного / технического подразделения или главным инженером от 3 лет;
3III- опыт проектирования технических систем;
- опыт работы на крупном предприятии;
- опыт работы руководителем производственного / технического подразделения или главным инженером от 5 лет.

Статистические данные:
  • Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда технических директоров - 30-45 лет; кандидаты на позицию "технический директор" в возрасте до 30 лет составляют 7% от общего числа соискателей; в возрасте от 30 до 40 лет – 30%, в возрасте от 40 до 50 лет – 41%, старше 50 лет - 22%;

  • 99% технических директоров – мужчины;

  • 63% технических директоров владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях - 12%;

  • 96% технических директоров имеют высшее образование, 2% - неполное высшее, 2% - среднее специальное;

  • 93% технических директоров имеют водительские права категории «В».

Заказать обзор заработных плат

Просмотреть резюме технических директоров на портале Superjob

Просмотреть вакансии технических директоров на портале Superjob


 
« Пред.   След. »