Финансовый директор

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru ( http://www.superjob.ru/ ) в сентябре 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Финансовый директор» в 12 городах России. В компетенцию финансовых директоров входит разработка финансовой политики компании, стратегическое планирование и управление финансовой деятельностью, контроль работы бухгалтерских служб, экономического и финансового отделов. Финансовые директора проводят переговоры с банками и кредитными организациями, участвуют в экспертизе инвестиционных и бизнес-проектов компании, анализируют и оценивают финансовые риски, разрабатывают меры по обеспечению финансовой устойчивости предприятия. В их обязанности также входит разработка и внедрение системы бюджетирования, постановка управленческого учета, налоговое планирование и составление консолидированной отчетности. Финансовые директора участвуют в автоматизации работы своего отдела и внедрении ERP. Средняя зарплата, предлагаемая финансовым директорам московскими компаниями, составляет 130000 руб. В Санкт-Петербурге руководство финансовым департаментом оценивается работодателями в 115000 руб. В Казани финансовые директора зарабатывают около 72000 руб. в месяц, в Нижнем Новгороде – в среднем 75000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы). Претендовать на пост финансового директора могут выпускники факультетов экономики и финансов, имеющие стаж работы в качестве главного бухгалтера или опыт руководства финансовой службой более 2 лет. Основные требования вакансий касаются высокой компетентности кандидатов в вопросах бухгалтерского и налогового учета, в сфере планирования, бюджетирования и анализа хозяйственно-финансовой деятельности. Соискатели, соответствующие указанным требованиям, в столице могут рассчитывать на доход в размере от 60000 до 100000 руб., в Санкт-Петербурге – от 50000 до 90000 руб., в Казани – от 35000 до 55000 руб., в Нижнем Новгороде – от 35000 до 60000 руб. Вход в следующий зарплатный диапазон открыт управленцам с опытом работы руководителем финансовой службы или финансовым директором более 3 лет. Соискатели должны демонстрировать отличные знания в области финансового менеджмента, иметь навыки стратегического управления. Большинство работодателей заинтересованы в кандидатах, знакомых со спецификой работы в определенных отраслях (производстве, строительстве, торговле и т.п.). Особое внимание уделяется также наличию навыков привлечения и эффективного управления заемными средствами. Зарплатные предложения для таких специалистов в Москве достигают 170000 руб., в городе на Неве – 150000 руб., в Казани – 95000 руб., в Нижнем Новгороде – 100000 руб. На максимальный доход вправе рассчитывать соискатели с опытом работы более 5 лет на должности финансового директора холдинга, крупного предприятия или компании с филиальной сетью. Работодатели нередко выдвигают требования, касающиеся наличия у кандидатов сертификатов ACCA, CFA, CPA или степени МВА. Конкурентными преимуществами при трудоустройстве обладают претенденты, свободно владеющие английским языком и имеющие отличные навыки трансформации отчетности в соответствии с международными стандартами. Настоящие профессионалы финансового менеджмента в Москве зарабатывают до 500000 руб. в месяц, в северной столице – до 450000 руб., в Казани – до 280000 руб., в Нижнем Новгороде – до 300000 руб. Согласно исследованию рынка труда, большинство соискателей должности финансового директора – специалисты в возрасте от 30 до 40 лет (49%). Женщин и мужчин среди кандидатов на этот пост практически поровну: 46% против 54%. Все финансовые директора имеют высшее образование. Каждый третий свободно владеет английским языком. Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск. Время проведения исследования: сентябрь 2010 г. Единица измерения: российский рубль. Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Финансовый директор». Типичный функционал: - разработка финансовой политики компании, мер по обеспечению финансовой устойчивости компании; - стратегическое планирование финансовой деятельности компании; - разработка и внедрение системы бюджетирования; - анализ финансово-хозяйственной деятельности компании; - управление финансовыми потоками компании; - контроль работы бухгалтерских служб, экономического и финансового отдела; - налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация; - ведение переговоров с финансовыми и кредитными организациями; - постановка управленческого учета, составление управленческой отчетности; - подготовка консолидированной отчетности; - участие в экспертизе инвестиционных и бизнес-проектов компании; - анализ и оценка финансовых рисков компании; - участие в автоматизации работы финансового отдела, во внедрении ERP. Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день. Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков. Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста: (без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций) Регион  Мин.  Нижний квартиль Медиана Верхний квартиль  Макс.  Мода Среднее арифметическое Москва 60 000 100 000 130 000 170 000 500 000 150 000 139 893 Санкт-Петербург 50 000 90 000 115 000 150 000 450 000 120 000 114 712 Волгоград 30 000 50 000 65 000 83 000 250 000 70 000 65 750 Екатеринбург 45 000 70 000 92 000 120 000 350 000 95 000 90 930 Казань 35 000 55 000 72 000 95 000 280 000 70 000 67 149 Нижний Новгород 35 000 60 000 77 000 100 000 300 000 80 000 74 143 Новосибирск 40 000 65 000 85 000 110 000 350 000 90 000 83 936 Омск 30 000 50 000 68 000 88 000 260 000 65 000 62 952 Ростов-на-Дону 35 000 55 000 75 000 98 000 300 000 75 000 73 678 Самара 30 000 54 000 70 000 92 000 270 000 75 000 69 946 Уфа 35 000 56 000 73 000 97 000 280 000 75 000 71 367 Челябинск 37 000 62 000 80 000 105 000 300 000 85 000 78 340 Пояснения к таблице » Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих. Регион Диапазон I Диапазон II Диапазон III Москва до 100 000 100 000 - 170 000 свыше 170 000 Санкт-Петербург до 90 000 90 000 - 150 000 свыше 150 000 Волгоград до 50 000 50 000 - 83 000 свыше 83 000 Екатеринбург до 70 000 70 000 - 120 000 свыше 120 000 Казань до 55 000 55 000 - 95 000 свыше 95 000 Нижний Новгород до 60 000 60 000 - 100 000 свыше 100 000 Новосибирск до 65 000 65 000 - 110 000 свыше 110 000 Омск до 50 000 50 000 - 88 000 свыше 88 000 Ростов-на-Дону до 55 000 55 000 - 98 000 свыше 98 000 Самара до 54 000 54 000 - 92 000 свыше 92 000 Уфа до 56 000 56 000 - 97 000 свыше 97 000 Челябинск до 62 000 62 000 - 105 000 свыше 105 000 Пояснения к таблице » № Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональным навыкам 1 I - высшее образование (финансовое / экономическое); - уверенный пользователь ПК (MS Office, «1С», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант»); - знание методов анализа хозяйственно-финансовой деятельности; - отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства; - знания и практические навыки в области управленческого учета, бюджетирования, планирования, бухгалтерского и налогового учета; - опыт работы главным бухгалтером / руководителем финансовой службы / финансовым директором от 2 лет; 2 II - отличные знания в области финансового менеджмента (управление денежными потоками, управленческий учет, бюджетирование, налоговое планирование); - навыки стратегического управления; - хорошие навыки анализа финансово-хозяйственной деятельности; - опыт привлечения и управления заемными средствами; - опыт работы в определенной отрасли (производство, строительство, торговля и т.п.); - опыт работы руководителем финансовой службы / финансовым директором от 3 лет; 3 III - опыт работы в холдинге, крупной организации, компании с филиальной сетью; - опыт работы финансовым директором от 5 лет; Возможные пожелания: - наличие сертификатов ACCA, CFA, CPA / степень MBA; - отличные навыки трансформации отчетности в соответствии с международными стандартами (МСФО / GAAP); - знание английского языка на разговорном ли свободном уровне. Статистические данные: Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда финансовых директоров 30-50 лет; финансовые директора в возрасте до 30 лет составляют 9% от общего числа соискателей; в возрасте от 30 до 40 лет – 49%, в возрасте от 40 до 50 – 36%, в возрасте свыше 50 лет – 6%; 54% финансовых директоров – мужчины; 53% финансовых директоров владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях - 32%; 100% финансовых директоров имеют высшее образование; 82% финансовых директоров имеют водительские права категории «В». Сравнить с результатами исследования, проведённого в июле 2009 года Посетить профессиональное сообщество портала Superjob «Банки, финансы, инвестиции» Заказать обзор заработных плат Просмотреть резюме финансовых директоров на портале Superjob Просмотреть вакансии финансовых директоров на портале Superjob

 

« Пред.		След. »